от компании (организации): TQB Russia в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Транспорт, логистика, перевозки" → "Гражданская авиация"
с заработной платой: до 350000 руб.
Вакансия № 30898261 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 17 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30898261 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30898261 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: IT recruiter С++
Мы, кадровое агентство TQB, специализируемся на поиске ИТ-специалистов.
Наше кредо - рекрутинг по хардкору, и мы его полностью оправдываем нашими компетенциями.
Мы растем, и нужен тот самый рекрутер, который будет специализироваться на поиске C++ разработчиков в первую очередь.
В сопроводительном письме укажите, какой у вас опыт найма по стеку С++, и по каким еще направлениям вы умеете скринить технически.??? Для нас это важно!
Ключевые задачи:
- Работа с техническими вакансиями C++ (около 60% пула) + другие специализации;
- Ведение полного цикла подбора: разработка стратегии поиска, коммуникация с заказчиками, отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, ведение вакансий уровня Middle/Senior/Lead;
- Проведение полноценного интервью по компетенциям (наши рекрутеры должны уметь в харды и понимать в ИТ технологиях, готовы дообучать, но базовое понимание обязательно);
- Ведение до 8 вакансий;
- Взаимодействие с заказчиком на протяжении всего цикла;
- Ведение базы кандидатов в Хантфлоу.
Наши ожидания:
- Опыт работы на позициях от 3 лет;
- Понимание и умение скринить хард-скиллы кандидатов;
- Работа на результат со средним закрытием 3 кандидатов в месяц после "разгона"
- Работа с широким спектром инструментов: LinkedIn, HH, Хабр, Boolean search,GitHub, Amazing hiring,VK, Telegram-каналы использование Boolean и X-Ray и др.
Что предлагаем:
- Конкурентный уровень дохода: фиксированный оклад (60-100 тысяч оклад + бонус от 10 до 20% от чека вакансии, средний чек 400 тысяч);
- Удаленный/гибридный формат работы;
- Много работы, много интересных вакансий, классных заказчиков;
- Работа в команде HR- профессионалов, которые всегда готовы поделиться опытом;
- Возможности профессионального роста.
Откликнуться на эту вакансию: IT recruiter С++
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30898247 на должность Рекрутер/Менеджера по подбору персонала (удаленно) от компании ООО Всм в городе (населенном пункте) Москва