от компании (организации): Lamoda в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Банки, инвестиции, лизинг" → "Инвестиционная компания"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 30917144 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 17 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30917144 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30917144 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель группы C&B офисного персонала (ИТ и нон-ИТ)
Чем Вам предстоит заниматься:
- Организация работы команды, реализуя полный операционный цикл для всего офисного персонала, включая страны;
- Участие в разработке системы вознаграждения для бизнес направления. Создание и поддержание актуальности внутренних ЛНА в области системы вознаграждения;
- Обеспечение прозрачности системы вознаграждения как в целом, так и с учетом особенностей клиентских групп: регулярные и refresh коммуникации со стейкхолдерами по изменениям;
- Проведение циклических процессов вознаграждения (ежегодный пересмотр, выплаты премий, номинации на программы LTI) по установленным правилам и таймингу, включая координацию участников и сопутствующие коммуникации;
- Проведение анализа рынка и подготовка инструментария для циклических и бюджетных процессов;
- Проведение операционных активностей вне цикла: оценка и согласование наймов, переводов, выходов из декрета, увольнений и т.п. в рамках бюджета и правил;
- Участие в оценке должностей компании (грейдирование);
- Участие в проектах по автоматизации процессов;
- Участие в изменении процесса Performance management и вознаграждения блока, внедрение изменений и последующее поддержание в актуальном состоянии;
- Ведение управленческой штатной структуры по бизнес направлению.
Мы ожидаем:
-
Высшее образование– HR, экономика, управление персоналом;
-
Опыт в аналогичной должности и индустрии от 3-х лет, в частности, наличие опыта внедрения/изменения одного или нескольких элементов вознаграждения;
-
Знание принципов построения систем вознаграждения;
-
Знание одной или нескольких методик оценки должностей;
-
Навыки рыночного анализа и построения вилок;
-
Умение координировать коммуникации по большому количеству стейкхолдеров;
-
Умение формировать и адресовать коммуникации по теме вознаграждения стейкхолдерам разного уровня подготовки;
-
Внимательность к деталям;
-
Хорошее знание Excel, PowerPoint, Visio или Miro;
-
Опыт автоматизации HR процессов (как менеджер проекта или как основной участник рабочей группы).
Мы предлагаем:
- Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью;
- Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса;
- Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома;
- ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
- Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;
- Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров;
- Уютный офис в Москве (м. Крылатское/м. Улица 1905 года) с настольным теннисом и кикером.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель группы C&B офисного персонала (ИТ и нон-ИТ)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30917143 на должность Экономист по расчетам с контрагентами от компании ООО Желдорпроект в городе (населенном пункте) Москва