от компании (организации): Энергосистемы и Технологии в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Транспорт, логистика, перевозки" → "Гражданская авиация"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 30921302 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 25 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30921302 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30921302 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по адаптации и оценке персонала
Уважаемые соискатели!
В связи с ростом численности персонала и масштабированию задач по оценке и развитию сотрудников отдел персонала находится в поисках коллеги!
На текущей момент в команде 5 человек, включая бизнес-тренера, которому в помощь мы ищем специалиста. С подробной информацией по задачам вы можете ознакомиться ниже )
Мы готовы рассматривать кандидатов с минимальным опытом или тех, кто работает в рекрутменте и хотел бы расти до другой позиции - всему научим :) Главное, чтобы были интересны обозначенные направления
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по адаптации и оценке персонала
-
Выстраивание процессов онбординга новых сотрудников: создание «инфраструктуры» для комфортного онбординга; ведение отчетности по оценке и адаптации новых сотрудников и прохождения испытательного срока
-
Проведение вводного обучения новых сотрудников: организация и проведение Welcome-тренингов; первичное обучение по продукту и ознакомление с основными правилами и политиками компании; выдача и заказ welcome-pack; помощь в коммуникации с сотрудниками
-
Сопровождение процедуры адаптации новых сотрудников: заполнение руководителем бланка задач на период ИС; согласование наставников; организация и координация встреч 1:1 для новых сотрудников и руководителей с целью контроля эффективности ввода в должность и; мониторинг "настроения" новых сотрудников; проведение exit-интервью с фиксацией результатов.
-
Участие в разработке, подготовки и проведении оценочных процедур
-
Сопровождение процедуры квартальной оценки: диагностика текущего уровня развития компетенций у целевых групп, проведение оценочных процедур; автоматизация процедуры; обработка результатов и формирование отчетов, включающих результаты оценки по целевым группам и индивидуально
-
В перспективе участие в формировании ИПР
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по адаптации и оценке персонала
- Релевантный опыт работы от 0,6 года желателен
- Опыт работы с персоналом от 1 года
- Желание развиваться в направлении оценки и развития персонала
- Контактность, умение наладить эффективную коммуникацию с разными людьми
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по адаптации и оценке персонала
- Работа в компании с 32-летней историей развития и репутацией надежного партнера
- Официальное трудоустройство
- Полностью официальная заработная плата
- Супер-отдел и лучший наставник!
- Много интересных задач
- Собственный офис в 1 минуте ходьбы от ст. МЦК Нижегородская
Уважаемые соискатели, просим вас указывать ваши зарплатные ожидания при отклике на вакансию в резюме или сопроводительном письме :)
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по адаптации и оценке персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30921300 на должность Специалист от компании Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Научный центр неврологии» в городе (населенном пункте) Москва