от компании (организации): АО К-ТЕХНОЛОГИИ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Транспорт, логистика, перевозки" → "Гражданская авиация"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 30921376 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 4 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30921376 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30921376 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления по обучению и оценке
АО "К-ТЕХНОЛОГИИ" — группа компаний, предприятия которой на протяжении многих лет являются исполнителями государственного оборонного заказа (ГОЗ), входят в реестр предприятий-участников оборонно-промышленного комплекса (ОПК), а также имеют аккредитацию IT-компании. Нам доверяют сложнейшие IT задачи для обеспечения национальной безопасности, а наши продукты используют десятки тысяч пользователей ежедневно.
Ваши будущие задачи:
- Ежегодно планировать внутреннее и внешнее обучение функциональных команд
- Разрабатывать новые обучающие и развивающие продукты (тренинги, семинары, системы оценки, комплексные программы развития)
- Поддерживать организацию экспертного обучения (с привлечением внутренних экспертов)
- Разрабатывать и внедрять новые процессы в рамках системы обучения и развития персонала
- Разрабатывать и актуализировать модели компетенций для разных ролей
- Контролировать бюджет на обучение
- Систематизировать процессы обучения и развития сотрудников через разработку и внедрение ЛНА (положений, приказов и пр.)
- Формировать ежегодные и периодические отчеты по своему направлению
- Вести договорную работы с провайдерами по обучению и развитию
- Организовывать производственную практику
- Проводить тренинги
- Организовывать и проводить оценку сотрудников (профессиональные знания, оценка 360, личностный и мотивационный опросники SHL), давать обратную связь по итогам оценки
Для нас важно: - Знание новых современных практик развития персонала
- Опыт построения систем обучения и оценки с нуля и оптимизации бизнес-процессов
- Навыки разработки программ обучения
- Навыки проведения тренингов
- Digital-ориентация: знание ИТ-платформ, инструментов в области обучения и оценки, опыт автоматизации
- Опыт работы в программах: Microsoft: Word, Excel, PowerPoint, Visio, Outlook
- Высшее образование
Будет плюсом:
Повышение квалификации/ профессиональная переподготовка в области подготовки и проведения корпоративных тренингов; сертификация в области оценки персонала (психометрика, тестирование персонала, моделирование компетенций, организация и проведение центров оценки). Желательно сертификат компании SHL (ООО "Бизнес Психологи")
Работа с нами — это: - Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Формат работы: офис (график 5/2)
- Возможность самореализации и профессионального развития
- Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом)
- ДМС, возможность обучения в рамках компании
Пожалуйста, в сопроводительном письме указывайте желаемый уровень дохода.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления по обучению и оценке
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30921372 на должность Специалист по обучению и развитию персонала/Бизнес-тренер (женское нижнее белье) от компании ООО Астерия в городе (населенном пункте) Москва