Вакансия № 30929500 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 3 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30929500 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30929500 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
-
Анализ рынка образовательных услуг и определение потребности в обучении персонала;
-
Организация планирования и подготовки обязательного обучения, повышения квалификации и аттестации технической учебы персонала;
-
Взаимодействие с внешними провайдерами по организации заключения договоров на оказание образовательных услуг;
-
Подготовка технического задания на закупку образовательных услуг;
-
Разработка методических материалов, локально-нормативных актов, организационно-распорядительных документов по вопросам обучения персонала;
-
Подготовка учебных планов и программ обязательного обучения, повышения квалификации и аттестации для работников;
-
Оповещение работников о предстоящем обучении;
-
Оценка обучения и внесение данных анкетирования об удовлетворенности обучением;
-
Контроль внесения информации о пройденном работником обучении в ИПР;
-
Документационное оформление результатов мероприятий по обучению персонала;
-
Анализ эффективности мероприятий по обучению;
-
Организация Дней информирования в Обществе: анонсирование, подготовка презентационных материалов, сбор вопросов к генеральному директору Общества;
-
Реализация компетенций работников производства «Школа проектировщиков» в целях повышения эффективности производства, повышения качества управления персоналом, развития лидерских качеств участников программы, трансляции стратегий Общества от уровня топ-менеджеров до уровня рабочих, актуализация профессиональных знаний и умений;
-
Участие в формировании и соблюдении согласованного бюджета в части расходов на обучение и развитие, оценку персонала в Обществе;
-
Формирование, согласование, утверждение и рассылка общего плана внутренней технической учебы Общества. Контроль проведения внутренней технической учебы в соответствии с утвержденным планом. Опрос обученных сотрудников;
-
Реализация программ наставничества в Обществе, обучение наставников (обеспечение максимальной полноты и качества передачи ключевых знаний, умений и навыков между наставником и обучаемым);
-
Организация конкурсов «AtomSkills», «Человек года» по дивизиональным, специальным и общекорпоративным номинациям в Обществе (признание заслуг лучших сотрудников, формирование идеологии лидерства, ориентация на победу);
-
Разработка мероприятий по вовлеченности персонала. Организация и проведение опроса по вовлеченности в Обществе. Формирование плана по вовлеченности персонала. Проведение корректировки плана по вовлеченности персонала по итогам отраслевого опроса по вовлеченности. Участие в обучении по вовлеченности персонала;
-
Подготовка предложений по совершенствованию систем обучения персонала;
-
Подготовка, формирование установленной отчетности, проведение консолидации и предоставление;
-
Участие в организации круглых столов. Формирование первичного списка кандидатов для включения в управленческий кадровый резерв;
-
Создание и продвижение культуры открытого диалога о карьерном развитии;
-
Консультирование руководителей по вопросам развития их подчиненных;
-
Интегрирование программы подготовки и развития участников кадрового резерва с другими HR-процессами;
-
HR-администрирование информационной системы. Консультирование работников по вопросам работы в системе Record;
-
Выполнение требований по хранению информации о результатах обучения персонала;
-
Работа в программах: ЕОСДО, Рекорд, ЕОС НСИ, 1C ERP, Alpina;
-
Организация, проведение и контроль оплаты счетов;
-
Работа с первичной документацией;
-
Выполнение других поручений непосредственного руководителя в пределах трудовой функции.