от компании (организации): ProfiMonsters в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Шеф-повар"
с заработной платой: от 90000 до 100000 руб.
Вакансия № 30964006 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 28 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30964006 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30964006 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Нам в команду HR нужен менеджер по подбору и адаптации внутреннего персонала
Точечный подбор
Если ты мегасильный специалист, который сможет не только подобрать лучших кандидатов, но и помочь им освоиться в нашей компании, то тебе к нам!
Что мы предлагаем:
- Совокупный доход от 90 000 руб на руки (90 000 руб на испытательный срок, далее 80 000 оклад + KPI 20 000 руб);
- Оформление по ТК РФ;
- Отсутствие бюрократии в принятии решений и внедрении новых процессов;
- Регулярное обучение;
- Работу в профессиональной и молодежной команде (средний возраст 30 лет);
- Общение с интересными людьми (владельцы бизнесов);
- Комфортный офис в стиле лофта, корпоративные мероприятия и драйвовая команда.
Твои задачи:
- Привлечение и подбор точечного персонала. Основная задача.
- Эффективное закрытие вакансий. Выполнение плана по подбору.
- Адаптация персонала. Как в офисе, так и удаленно. Участие во внедрении процессов адаптации, приветствуются новые эффективные идеи.
- Проведение адаптационных мероприятий: сопровождение, знакомство с командой, орг. процессами и т.д.;
- Развитие внутреннего и внешнего HR бренда.
- Участие в разработке и внедрении других процессов работы с персоналом.
- Мониторинги рынка труда
Кого мы видим на этой позиции:
- Опыт работы в HR-сфере не менее 1, 5 лет на одном месте работы (hr-менеджер, рекрутер)
- Опыт в подборе точечного и массового персонала
- Опыт в адаптации персонала
- Желание развиваться и внедрять новое
- Системный подход к анализу своей работы, полная вовлеченность в процесс работы;
- Успешные кейсы в своей работе и умение их внедрять;
- Жажда работы в команде.
Если ты ищешь новые вызовы, а также готов к профессиональному росту в HR, оставляй отклик!
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30963996 на должность Рекрутер от компании Marketplace в городе (населенном пункте) Москва