от компании (организации): Oshisha в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Шеф-повар"
с заработной платой: от 100000 до 120000 руб.
Вакансия № 30981618 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30981618 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30981618 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
Oshisha – инновационная компания, вдохновленная на постоянное совершенствование и развитие бизнеса.
Уже более 10 лет мы являемся одним из крупнейших оптово-розничных поставщиков на рынке кальянной продукции и вейп-индустрии. Мы стремимся к предоставлению исключительного качества сервиса и услуг для наших партнёров и клиентов.
Наша ценность-это наши сотрудники!
На данный момент мы в поиске "Менеджера по обучению и развитию персонала" в нашу дружную команду профессионалов.
Чем предстоит заниматься:
- Оценка персонала (360, по профессиональным компетенциям)
- Тестирование
- Проведение курсов
- Адаптация новых сотрудников
Кто нам нужен: - Опыт работы не менее 1 года.
-
Опыт работы в 1С, Битркс.
-
Структурность, автономность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности, грамотная речь, вежливость, нацеленность на результат, коммуникабельности.
Что мы предлагаем: - График работы: 5/2 с 09.00-18.00 или с 10:00-19:00
- Испытательный срок 3 месяца.
- Выплата заработной платы 2 р. в месяц.
- Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
- Работа в дружном коллективе.
Почему именно мы:
- Скидки на продукцию компании;
- Компенсация бензина, амортизации транспорта сотрудникам, использующим личный транспорт для работы (исходя из нормативов компании), или оплата транспортной карты;
- Корпоративная связь за счет компании для сотрудников, которым это требуется для работы;
- Гибкое время начала и окончания работы (с 9 до 18, или с 10 до 19) для сотрудников BackOffice, если не оговорено другого графика работы с непосредственным руководителем;
- Оплата больничного;
- Сотрудникам, работающим с клиентами, предоставляется качественный современный мерч;
- В компании есть места для приема пищи, холодильники, микроволновки, чай и кофе за счет компании;
- Настольный теннис, настольные игры в офисе;
- Команды по футболу и волейболу;
- Корпоративные праздники, тимбилдинги, общение в неформальной обстановке;
- Специально оборудованное место для курения кальяна.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по обучению и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30981615 на должность Ведущий менеджер по персоналу / HRG от компании ООО Рива Групп в городе (населенном пункте) Москва