от компании (организации): InternetUrok в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Шеф-повар"
с заработной платой: от 60000 до 80000 руб.
Вакансия № 31003308 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 31003308 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 31003308 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
гибкий график
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала
Здравствуйте!
ИнтернетУрок — это крупнейшая в России общеобразовательная онлайн-школа, библиотека видеоуроков и других материалов по школьной программе, резидент «Сколково», ведущая EdTech-компания. Мы являемся аккредитованной IT-компанией Минцифры.
Мы работаем в сфере онлайн-образования с 2009 года. Минпросвещения и Минцифры включают нас в списки социально значимых сайтов и ресурсов, рекомендованных для дистанционного обучения; мы входим в списки крупнейших российских EdTech-компаний. У нас более 3,5 миллиона пользователей ежемесячно, в компании работает 800+ человек, а в нашей Домашней школе дистанционно получают образование с 1-го по 11-й классы почти 20 000 детей из 100 стран мира.
В связи с расширением нашей команды мы ведём поиск менеджера по подбору персонала.
Задачи:
-
вести полный цикл найма: от приёма заявки до составления и презентации оффера кандидату и его сопровождения в день выхода;
-
поиск, привлечение и отбор кандидатов на открытые вакансии (учителя, специалисты контакт-центра, методисты и пр.);
-
работа преимущественно с «тёплой» базой (отклики), но также порядка 30 % времени занимает и «холодный» поиск;
-
проведение собеседований и оценка профессиональных навыков кандидатов;
-
работа с социальными сетями и другими каналами для привлечения кандидатов;
-
сотрудничество с отделами для успешного интегрирования новых сотрудников в команду;
-
участие во внутренних и внешних HR-проектах.
Нам важно:
-
высшее образование;
-
увлечённость профессией рекрутера и заинтересованность в построении карьеры в этой области;
-
будет преимуществом наличие опыта подбора и успешного закрытия EdTech- вакансий;
-
умение справляться не только с откликами, но и с «холодным» поиском;
-
активность, дружелюбие и ответственность. Нам необходим человек, который любит работать в команде и достигать целей.
Наши условия:
-
оформление по ТК РФ;
-
финальное предложение по заработной плате — по итогам интервью;
-
минимум официоза — максимум дела;
-
открытые коммуникации в команде (мы всегда слушаем и слышим своих ребят!);
-
отрасль EdTech сейчас на взлёте, и мы предлагаем вместе с нами участвовать в развитии социально полезного продукта;
-
график работы: офис + удаленка, гибкое начало рабочего дня (с 8.00 до 10.00);
-
светлый и уютный офис в самом сердце Москвы;
-
конечно же, кофе, вкусняшки, фрукты и яркие корпоративы :)
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 31003306 на должность Ассистент руководителя от компании ООО Строительно Инжиниринговая Компания Опора в городе (населенном пункте) Москва