от компании (организации): ЭКОС групп в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Медицина, фармацевтика" → "Медицинский представитель"
с заработной платой: от 100000 руб.
Вакансия № 31005635 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 29 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 31005635 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 31005635 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по развитию корпоративной культуры
Компания "ЭКОС" - российский производитель и поставщик пищевых добавок и ингредиентов с экологичным жизненным подходом, работаем с 2005 года.
Благодаря собственным производственным мощностям, лаборатории и штату высококлассных специалистов мы разрабатываем и производим уникальные продукты.
ООО «ЭКОС» — полноценная производственная компания с современным оборудованием, собственной лабораторией, складскими площадями и наработанным ассортиментом. Мы работаем в 8 странах мира. Мы гарантируем нашим партнёрам качество на выгодных условиях и гордимся этим.
В связи с расширением штата приглашаем присоединиться к нашей команде менеджера по развитию корпоративной культуры.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по развитию корпоративной культуры
- Разработка, согласование и реализация комплексной системы мероприятий, направленных на формирование и развитие корпоративной культуры в целом (бизнес завтраки, тимбилдинг, конкурсы, дни рождения и т.д.).
- Разработка согласование и реализаций творческих внутренних мероприятий (творческие конкурсы, предложения о улучшения офиса/рабочего места)
- Реализация функционала по внутренним коммуникациям, в рамках развития корпоративной культуры.
- Повышение лояльности, вовлеченности и удовлетворенности отношения работников к организации.
- Организация и участие в измерении показателей корпоративной культуры путем проведения исследований внутри организации (тестирование, анкетирование и т.п), формирование каналов обратной связи от работников.
- Разработка комплекса мер по улучшению/сохранению показателей на основе результатов исследований результатов удовлетворенности и вовлеченности работников.
- Информационное сопровождение программ изменений в организации, новостей. Донесение до работников стандартов работы и контроль их применения.
- Участие в разработке и внедрение программ повышения рейтинга организации как работодателя (внешний HR-брендинг).
- Разработка, согласование и реализация годового плана обучения персонала (повышение квалификации, развитие необходимых компетенций). Подготовка карт ИПР (индивидуальный план развития)
- Подготовка бюджета, согласование и контроль его исполнения в рамках своего функционала с HRD компании
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по развитию корпоративной культуры
- опыт работы в HR-направлении по развитию корпоративной культуры не менее 3-х лет;
- высшее образование (приоритетно "Менеджмент организации" или "управление персоналом")
- высокий уровень вовлеченности, желание стать частью "большой семьи"
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по развитию корпоративной культуры
- оформление по ТК РФ;
- ДМС по истечении 6 месяцев работы в компании;
- график работы с понедельника по четверг с 09:00 до 17:45, в пятницу до 16:30;
- дополнительный выходной день в честь Дня Рождения;
- возможность работы 14 рабочих дней в году "на удаленке" по личным причинам;
- чай, кофе, фрукты, дружный коллектив в качестве приятного бонуса.
Присоединяйся к команде ЭКОС! Мы ждем тебя!
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по развитию корпоративной культуры
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 31005632 на должность PR-специалист от компании ООО Коммерсантъ КАРТОТЕКА в городе (населенном пункте) Москва