от компании (организации): Softline в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Медицина, фармацевтика" → "Медицинский представитель"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 31008691 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 29 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 31008691 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 31008691 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела платформенных решений
Руководитель будет иметь 2 вектора: качество проектов в своем направлении и конверсия продаж. В подчинении - архитекторы по направлениям Sharepoint, Bitrix, BI.
Нужен играющий тренер, с хорошо прокаченными скилами в продажах, не боящийся административной работы.
Обязанности работника на вакансии: Руководитель отдела платформенных решений
- Осуществляет общее руководство Отделом - в подчинении 5 человек
- Участвует в пресейловых мероприятиях на проектах
- Развивает рабочие практики проектного отдела, контроль качества
- Разрабатывает методологию, планирует бюджет, контролирует базу знаний отдела
- Контролирует сроки и качество выполнения внутренних проектов в Отделе
Требования к работнику на вакансии: Руководитель отдела платформенных решений
- Опыт управления командой
- Опыт проектной деятельности
- Опыт пресейла
- Знание Bitrix на уровне аналитика/разработчика
- Знание профильных методологий в Управлении проектами
- Целеустремлённость, системное мышление, лидерство
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель отдела платформенных решений
- Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
- Удаленный формат работы;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
- Программа ДМС со стоматологией;
- Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
- Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
- Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела платформенных решений
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 31008689 на должность Руководитель группы разработки (техлид) от компании САТЕЛ, Группа компаний в городе (населенном пункте) Москва