от компании (организации): ООО Р-Вижн в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Шеф-повар"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 31011647 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 11 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 31011647 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 31011647 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR бизнес-партнер
R-Vision — разработчик продуктов по информационной безопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают крупнейшим компаниям России и СНГ противостоять киберугрозам. Наши клиенты: ГазпромНефть, Сибур, АльфаБанк, СТС Медиа, РИА Новости и другие.
Мы уверены, что для успешного развития любого бизнеса важна безопасность, а кибератаки – одна из главных угроз в современном мире. Поэтому мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграций наших решений в инфраструктуру клиентов.
Мы достигаем значимых результатов благодаря вкладу каждого сотрудника. В основе слаженной работы — здоровая рабочая атмосфера, умение адаптироваться к изменениям и способность договариваться в пользу общего дела.
Мы ищем HR бизнес-партнера в департамент разработки. Мы ожидаем, что у вас есть опыт работы в it сфере, вы умеете выстраивать hr-процессы и работать с удаленными командами.
Что нужно будет делать:
- Оптимизировать процессы найма и адаптации сотрудников;
- Адаптировать новичков в своих командах;
- Помогать в проведении Performance review;
- Разрабатывать и контролировать ИПР, составлять брифы на обучение, принимать участие в карьерном планировании;
- Принимать участие в разработке системы грейдов и KPI, well-being программ, систем нематериальной мотивации;
- Организовывать тимбилдинги;
- Мониторить климат и атмосферу в командах;
- Транслировать корпоративные ценности и изменения внутри своих направлений.
Мы ожидаем от вас:
- От 2-х лет опыта работы на позициях HR бизнес-партнер или HR менеджер в it сфере;
- Опыт выстраивания hr-процессов: найм, адаптация, обучение, карьерное развитие, стажировки и т.д;
- Ориентированность на потребности бизнеса и умение работать автономно;
- Опыт работы с удаленными командами.
Будет плюсом:
- Опыт работы на позиции it-рекрутера или опыт найма it специалистов.
Мы предлагаем:
- Работу в офисе, гибридном или удаленным формате на территории России;
- Оформление по ТК РФ, белую заработную плату;
- Все бонусы аккредитованной it-компании;
- ДМС со стоматологией и госпитализацией, покрытие страховки в путешествиях;
- 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни;
- Программу корпоративных скидок и привилегий;
- Корпоративную библиотеку, обучение и участие в конференциях за счет компании;
- Разнообразные корпоративные мероприятия в онлайн и оффлайн форматах.
Откликнуться на эту вакансию: HR бизнес-партнер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 31011644 на должность Специалист отдела кадров от компании ХИМПЭК в городе (населенном пункте) Дедовск