от компании (организации): АО ММК МОСИНТРАСТ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Шеф-повар"
с заработной платой: от 100000 до 130000 руб.
Вакансия № 31025560 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 21 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 31025560 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 31025560 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
В связи с развитием бизнеса и расширением отдела находимся в поиске Ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала.
Работа в офисе МЦД Павшино (в пешей доступности), м. Тушино, ул. Вокзальная 18Б
Что мы предлагаем:
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Оформление по ТК РФ;
- Заработная плата 100 000,00 руб. net + 42 000,00 руб KPI
- Компенсацию расходов на сотовую связь;
- Работа в офисе 5/2 с 9:00-18:00, МЦД Павшино (в пешей доступности), ул. Вокзальная 18Б
Чем предстоит заниматься:
- Согласование перечня требований к кандидатам на вакансии;
- Составление профиля ключевых компетенций для вакантных позиций;
- Активный поиск кандидатов через различные каналы (рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации и проч.), нестандартное привлечение и удержание персонала;
- Проведение телефонных интервью с кандидатами, контроль прохождения интервью кандидатов с заказчиками, получение обратной связи.
- Первичная оценка кандидатов при приеме на работу;
- Контролирование проверки рекомендаций успешных кандидатов;
- Сопровождение процесса оформления и адаптации;
- Анализ тенденций рынка труда (зарплатных предложений, методов подбора персонала и проч.);
- Ведение отчетности.
Какие навыки важны:
- Высшее образование;
- Навыки использования различных каналов и инструментов подбора персонала;
- Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 150 человек;
- Опыт работы менеджером по подбору персонала от 3 лет;
- Опыт регионального подбора и подбора производственного персонала будет Вашим преимуществом.
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 31025558 на должность Рекрутер от компании ООО АН-ГРУПП в городе (населенном пункте) Долгопрудный