от компании (организации): Digital-агентство ADN в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Шеф-повар"
с заработной платой: от 85000 руб.
Вакансия № 31042806 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 1 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 31042806 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 31042806 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: HR-менеджер (IT)
Привет! Меня зовут Ольга, я HR-менеджер в команде ADN. Сейчас у нас открыта новая позиция. Примерно 70% времени нужно будет заниматься подбором (IT), остальные 30% - внутренними задачами.
Нам нужен человек с большим интересом к сфере HR. У тебя может быть минимальное количество опыта, но большое желание развиваться в этом направлении: энергичность, драйв, желание работать и прокачивать подбор, участвовать в смежных HR-процессах.
Немного про нас.
ADN - аккредитованная IT-компания, мы занимаемся разработкой, поддержкой и развитием сайтов в сфере ecomm с 2002 года. С нами сотрудничают компании со всех уголков России. В числе наших клиентов: OZON, Еврохим, Теремок, Roca, Bite, ВалентаФарм, Ашинский метзавод, Marvel и др.
Чем надо будет заниматься:
- Вести весь цикл операций по подбору - от поиска до выхода сотрудника на рабочее место: публикация вакансий на работных сайтах, отбор кандидатов, проведение собеседований, сопровождение новичка до момента его выхода;
-
Ведение базы кандидатов;
-
Проведение встреч 1-1 в рамках онбординга;
-
Оптимизация рабочих процессов, внедрение метрик, новых идей;
-
Забота о сотрудниках;
-
Участие в HR-процессах: внутренние коммуникации, организация мероприятий.
Что нам важно:
-
Опыт работы HR-менеджером от 1 года;
-
Понимание позиций в сфере digital: разработчики, менеджеры проектов, тестировщики и тд.;
-
Понимание функционала HR-менеджера, его зон ответственности;
-
Инициативность, желание развиваться самому и развивать направление;
-
Хорошие коммуникативные навыки и самостоятельность в работе.
Будет преимуществом:
- Опыт работы в digital-агентстве;
- Профильные курсы при небольшом опыте работы.
Что мы предлагаем:
-
Оформление по ТК РФ, оклад;
-
Работа в офисе по гибридному графику (3 дня в офисе/2 дня дома, на выбор);
-
Восьмичасовой рабочий день, отпускные, больничные, соцпакет, зарплата без задержек, корпоративы, пятничные посиделки, митапы;
-
Аккредитованная IT-компания;
-
Возможность посещать конференции и другие мероприятия в сфере HR;
-
Выстраивание карьерного трека и помощь в обучении.
В сопроводительном письме кратко расскажите про ваш опыт и планы на ближайший год. Какие сфера в HR интереснее всего и в чем хотелось бы развиваться.
До встречи!
Откликнуться на эту вакансию: HR-менеджер (IT)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 31042795 на должность Стажер в отдел обучения и развития от компании Технологии Доверия, Анализ и контроль рисков в городе (населенном пункте) Москва