от компании (организации): ООО РБ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Договорное право"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 31053332 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 2 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 31053332 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 31053332 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: HR менеджер
Привет!
Мы - распределенная команда, работающая в области медиа, разрабатывающая сервисы для различных рынков CIS/Europe (у нас продуктовая, а не проектная деятельность).
Наш основной продукт - международный интернет-портал о спортивных событиях.
Мы публикуем новости, результаты матчей, аналитику и спортивные инсайды на английском и русском языках, обозреваем букмекерские компании и помогаем вернуть средства игрокам, в случае недобросовестной сделки с буком.
Наша команда - обладатель Премий «Золотой сайт 2020», «Премия Рунета 2021». Входим в ТОП 5 - самых цитируемых спортивных СМИ за 2021 год. Посещаемость - свыше 4 млн. уников в месяц. Представлены в 3 GEO.
Являемся лидерами в сфере спортивных он-лайн медиа.
Нашему партнерскому проекту Metaratings требуется усиление в лице опытного Рекрутера/Специалиста по HR-Процессам. Вакансия идеально подойдёт для HR-специалистов рекрутинга, желающих развития в HR-проектах и инфраструктуре. Так как мы смотрим на развитие собственной HR-функции внутри проекта Metaratings.
Сейчас у нас есть потребность в “человеке-оркестре” с базовой функцией рекрутинга. Уже на старте есть возможность заниматься процессами EJM, адаптацией, корпоративным порталом и people-менеджментом.
Ключевые задачи:
-
Работа с внутренними заказчиками: коммуникация, снятие заявки, обсуждение деталей поиска;
-
Размещение вакансий на работных сайтах, в телеграм-каналах, на хабре, Linkedin и других профильных площадках;
-
Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии (инхаус и фриланс);
-
Проведение интервью;
-
Организация собеседований кандидатов с внутренними заказчиками;
-
Процессы подготовки выхода кандидата;
-
Сопровождение кандидатов на испытательном сроке в рамках существующей системы адаптации;
-
Закрытие таких позиций как: SEO специалисты, аналитики, продуктологи, UX\ UI и графические дизайнеры, корреспонденты, авторы, редакторы и др Digital позиции.
-
Нагрузка по количеству закрытию позиций в месяц - 4/5 позиций;
-
Участие в HR процессах компании.
Ожидания от успешного кандидата: -
Опыт работы в подборе от 2 лет;
-
Опыт работы с IT/ Digital - вакансиями от 1 года;
-
Опыт успешного закрытия вакансий seo-специалистов
-
Опыт ведения базы кандидатов в CRM системах (желательно Хантфлоу);
-
Знание различных инструментов поиска, методов оценки кандидатов;
-
Готовность к интенсивной и динамичной работе в условиях сжатых сроков;
-
Конструктивность, гибкость, многозадачность.
Мы предлагаем:
-
Удаленную работу из любой точки мира;
-
Вознаграждение по системе: оклад+бонус за найм
-
Возможность проходить профильное обучение;
-
Минимум бюрократии и должностной иерархии;
-
Возможность реализации собственных идей и влиять на процессы.
Откликнуться на эту вакансию: HR менеджер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 31053319 на должность Менеджер по подбору персонала в главный офис (м. Фрунзенская) от компании Grand Line в городе (населенном пункте) Москва