от компании (организации): ООО РУЛОГ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Договорное право"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 31079244 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 9 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 31079244 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 31079244 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Бизнес-партнер по управлению талантами
Мы - компания РУЛОГ (ex. HAVI), предоставляющая услуги в области оптимизации и управления цепочками поставок для ведущих брендов
Мы гордимся нашими международными корнями и преемственностью опыта глобального бизнеса с полувековой историей, при этом продолжаем развиваться и используем современные цифровые сервисы для решения любых вопросов по всей цепочке поставок
Приглашаем в нашу команду Бизнес-партнера по управлению талантами
ЗАДАЧИ:
- Лидирование продвижения передовых тенденций в области управления талантами, отслеживание качества и лучших практик\наработок, инициация и сопровождение внедрения новых программ и проектов
- Внедрение системы управления талантами (оценка исполнения, оценка потенциала, кадровый резерв, программы преемственности)
- Формирование стратегии обучения и развития персонала
-
- Организация системы регулярного обучения всех категорий сотрудников (внешние и внутренние развивающие мероприятия), оценка эффективности системы обучения
- Развитие отношений с компаниями-провайдерами образовательных услуг, при необходимости – поиск новых поставщиков и организация тендера по выбору провайдера
- Поддержка и развитие корпоративной культуры компании
- Развитие и сопровождение программ нематериальной мотивации, признания и благополучия сотрудников
- Повышение узнаваемости бренда и повышение его ценностного предложения, корпоративный мерч
- Построение системы сбора обратной связи сотрудников и работы с ней (ежегодные опросы мнений, пульс-опросы, и т.п.)
- Организация и проведение информационных сессий и собраний для сотрудников
- Подготовка и сопровождение ежегодного календаря мероприятий
- Развитие программы по работе со студентами
- Автоматизация процессов по управлению талантами (адаптация, оценка, развитие, обратная связь и др.)
- Развитие проекта Наставничество для сотрудников рабочих специальностей
- Развитие процессов адаптации новичков (офисный персонал)
- Проведении мероприятий по анализу текучести персонала и корректирующие мероприятия
- Планирование и контроль бюджета по функции управления талантами
МЫ ОЖИДАЕМ:
- Высшее образование
- Релевантный опыт работы от 3 лет
- Проактивность, нацеленность на непрерывное саморазвитие
- Гибкость, позитив, умение работать в условиях многозадачности
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Возможность дальнейшего карьерного роста в рамках компании
-
ДМС для сотрудника (после испытательного срока)
-
Медицинская страховка для детей до 17 лет (бесплатно) и для ближайшего родственника (супруг/супруга – 50% стоимости оплачивает компания) после 1,5 лет работы в компании
-
Бесплатное питание в офисе
- Корпоративная мобильная связь
-
5 дополнительных дней к отпуску
-
Гибридный формат работы (офис/дом). Офис компании - Москва, м.Румянцево (бизнес-центр Comcity)
Откликнуться на эту вакансию: Бизнес-партнер по управлению талантами
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 31079240 на должность Менеджер по оформлению документов от компании ООО Панавто в городе (населенном пункте) Москва