от компании (организации): АО Модный Континент в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Договорное право"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 31079290 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 16 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 31079290 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 31079290 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела подбора, адаптации и обучения персонала
Компания АО «Модный Континент» (бренды Incity и Deseo) - это динамично развивающаяся компания, которая с 2003 года построила одну из крупнейших федеральных сетей модной женской одежды, аксессуаров и нижнего белья в России. В настоящий момент у нас свыше 200 торговых точек в более чем 90 городах России.
Сейчас мы хотим усилить всю нашу команду, поэтому приглашаем Руководителя HR-отдела, который возьмет на себя управление командой подбора для розницы и офиса. А также поможет в развитии корпоративной культуры, обучения и будет участвовать в автоматизации процессов подразделения.
Мы предлагаем тебе:
- Возможность быть причастным к созданию моды в крупном Fashion-ритейлере;
- Амбициозные задачи в блоке HR. У нас можно проявлять инициативу и влиять на изменения. Решения принимаются быстро, нас слышат)
- У нас современный уютный open space в Башне 2000: комфортные рабочие места, панорамные переговорные с видом на Москву-реку;
- Комнату для приема пищи, +есть столовая в бизнес-центре, где можно приобрести обеды с корпоративной скидкой;
- Наш коллектив без скандалов, сплетен и интриг, мы искренне любим то, чем занимаемся;
- Модный континент - надежный работодатель: у нас официальное оформление, полностью "белая" заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные, +3 дня к ежегодному отпуску;
- График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня в интервал с 8:00 до 10:00 (по договоренности), в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час;
- Мы безумно любим наши коллекции, поэтому всем сотрудникам предоставляем скидку 50% на одежду брендов INCITY и DESEO. А еще у нас есть свой склад образов, где также можно приобрести вещи экспериментальных коллекций со скидкой;
- Если ты учишь английский, то мы обеспечим тебе курс от SkyEng и часть затрат возьмем на себя
Твоя зона ответственности:
- Управление отделом подбора, адаптации и обучения персонала;
- Организация качественного и своевременного подбора персонала на открытые вакансии (розница, офис и топ-менеджмент, склад);
- Личное участие в подборе ТОП-менеджеров и редких специалистов;
- Определение каналов и способов привлечения кандидатов, оценка эффективности источников привлечения, контроль расходов на привлечение персонала;
- Отслеживание и внедрение лучших практик в области подбора и управления персоналом;
- Мониторинг рынка труда, формирование своевременного и обоснованного предложения по изменению уровня дохода сотрудников;
- Актуализация системы обучения персонала для повышения эффективности, разработка новых и обновление существующих программ обучения;
- Разработка комплекса превентивных и системных мероприятий, направленных на повышение эффективности основных HR-процессов;
- Автоматизации процессов подбора, обучения персонала;
- Бюджетирование: подготовка бюджета, контроль расходов;
- Предоставление еженедельных, ежемесячных отчетов по эффективности работы отдела;
- Администрирование и контроль ведения менеджерами базы кандидатов E-staff;
- Организация работы с подрядчиками: кадровые, аутсорсинговые агентства, фрилансеры, работные сайты;
- Участие в HR-проектах компании: усовершенствование системы адаптации персонала, повышение эффективности системы наставничества, формирование и развитие кадрового резерва и другие
У тебя хотим видеть: - Высшее образование (дополнительное образование в сфере управления персоналом желательно);
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет в компаниях с численностью не менее 500 человек и развитой филиальной сетью;
- Успешный опыт управления командой от 5 человек;
- Успешный опыт закрытия вакансий ТОП-уровня;
- Уверенный пользователь MS Office, 1C ЗУП, E-staff (желательно);
- Важен опыт работы с hr-аналитикой и понимание основных HR-метрик. Мы анализируем эффективность нашей работы и принимаем решения, опираясь на статистику.
Компетенции:
- Активность, готовность работать в режиме многозадачности.
- Ориентация на результат, ответственность.
- Структурированность и системное мышление.
- Умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности, расставлять приоритеты
Отправь свое резюме, и мы свяжемся с тобой, чтобы обсудить детали.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела подбора, адаптации и обучения персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 31079285 на должность Специалист по документообороту от компании Сплайн в городе (населенном пункте) Москва