от компании (организации): АО АСТ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Договорное право"
с заработной платой: от 120000 до 200000 руб.
Вакансия № 31111195 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 1 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 31111195 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 31111195 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала
Компания АО «АСТ» аккредитована Минцифры РФ, как системный интегратор, предоставляет комплексные инновационные решения по обеспечению информационной безопасности, разработке ПО и внедрению интеллектуальных информационно-аналитических систем.
За более чем 20 лет стабильной работы на российском ИТ рынке команда АСТ реализовала более 2 000 проектов различного уровня сложности на базе разного рода технологических платформ. Среди наших клиентов представители различных отраслей: как в госсекторе,так и в бизнесе.
Приглашаем к нам в команду IT рекрутера. В отделе персонала и организационного развития нас трое, мы ищем коллегу, так как объем вакансий только растет (у компании появляется много новых проектов).
Чем предстоит заниматься:
-
Полный цикл подбора персонала (от снятия заявки до трудоустройства):
99% IT специалисты, редко бек-офис (в работе одновременно 10-15 вакансий);
-
Прямое взаимодействие с заказчиками;
-
Подготовка Job Offer успешным кандидатам, отработка возражений по возможному контрофферу в том числе,
-
Организация выхода новых сотрудников на работу (взаимодействие с кадровой службой, с отделом безопасности, с непосредственным руководителем будущего сотрудника);
Ожидаем от Вас:
-
Высшее образование;
-
Опыт работы в подборе IT персонала от 2-х лет (понимание терминологии, рынка труда IT специалистов);
-
Опыт одновременного ведения 10-15 вакансий;
-
Умение грамотно распределять свое рабочее время (мы не практикуем переработки, work life баланс соблюдаем, но необходимо иногда включаться в коммуникацию вне рабочих часов);
-
Опыт поиска кандидатов на различных ресурсах (в работе часто редкие специалисты, которых на headhunter очень мало);
-
Высокий уровень коммуникационных навыков;
-
Опыт работы с E-staff желателен;
-
Целеустремленность, системность в работе, самостоятельность и проактивность (у нас гибкие процессы и инициативы на их улучшения только приветствуются);
Мы готовы предложить:
- Стабильность и надежность, наша компания работает под одним брендом на протяжении 21 года;
- Прозрачную и понятную финансовую мотивацию: фиксированный оклад 120.000 рублей после вычета налогов и ежемесячный бонус за оформленных и прошедших испытательный срок сотрудников: от 10000 до 100000 рублей после вычета налогов;
- Комфортный офис в шаговой доступности от метро;
- Гибкий график работы (40 часов в неделю) в офисе;
- Техника для работы;
- Полное соблюдение ТК РФ (оформление в штат на бессрочный трудовой договор);
- ДМС со стоматологией, доплата больничного до 100%.
- Мы аккредитованная IT компания: есть возможность льготной ипотеки.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 31111188 на должность Ассистент менеджера по подбору персонала от компании Фирменный Торговый Дом Царицыно в городе (населенном пункте) Москва