от компании (организации): TOPTOP в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Договорное право"
с заработной платой: от 100000 до 130000 руб.
Вакансия № 31121947 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 1 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 31121947 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 31121947 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий менеджер по персоналу
Привет,
Мы команда TOPTOP, и мы в поиске сильного лидера команды, который пополнит наши ряды.
TOPTOP – основанный в Санкт-Петербурге FashionTech холдинг с пятью собственными брендами, которые ты, наверняка, знаешь!
Мы предлагаем:
- Для нас важны результаты, поэтому мы за гибкое начало и окончание рабочего дня;
- Удаленный формат работы, с выездами 1 раз в неделю на розничный объект;
- Предоставляем всю необходимую технику для твоей комфортной работы;
- Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. Твоя карьера в твоих руках, мы с удовольствием поддерживаем инициативу и растим внутренние кадры;
- Быть стильным и модным с нами просто: скидка от 40% на все коллекции и продукцию компании для каждого члена команды;
- TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ.
Ключевые задачи:
- Совместно с директором розничной сети сформировать: сильную команду и эффективную структуру для достижения бизнес-целей;
- Подбор персонала разного уровня, начиная от стилиста-консультанта до территориальных руководителей;
- Вести отчетность и аналитику процесса рекрутинга;
- Проводить опросы (анкета новичка, eNPS, exit интервью);
- Участвовать в hr программах: развития сотрудников и формировании кадрового резерва;
- Взаимодействовать с розничными магазинами по HR процессам и проектам;
- Использовать для поиска все эффективные и альтернативные методы подбора;
- Грамотно снимать заявку и формировать профиль кандидата;
- Оценивать соответствие кандидата ценностям компании и целям бизнеса;
- Предлагать, тестировать и внедрять новые методики подбора, найма и оценки кандидатов;
- Проводить тренинги по рекрутменту, оценке компетенций и адаптации для управляющих. Направлять и давать конструктивную обратную связь;
- Совместно с руководителями направлений управлять эффективностью команды, выявлять риски и зоны роста.
Все получится, если:
- Есть успешный опыт в массовом и точечном подборе от 2-х лет;
- Ты знаешь где и как найти любого, даже редкого специалиста; как проводить переговоры, вовлекать и удерживать лучших сотрудников;
- Всегда соблюдаешь сроки и договоренности;
- У тебя отличные коммуникативные навыки и нет страха выступать перед аудиторией; развитая эмпатия, системное мышление, широкая эрудиция, ты постоянно развиваешься в профессии и мотивируешь к этому сотрудников.
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий менеджер по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 31121946 на должность Business Analyst (Crypto) от компании ТОО Ocean-D в городе (населенном пункте) Москва