от компании (организации): Softline в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Договорное право"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 31122016 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 28 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 31122016 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 31122016 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Junior HR BP / Младший партнер по персоналу
Наш бизнес растёт, и мы открываем вакансию Младшего HR-партнера для усиления команды.
Работа с подразделением продаж enterprise.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Курирует процесс подбора на вакансии различной направленности и различного уровня сложности;
- Контролирует процесс адаптации персонала во вверенном подразделении;
- Организовывает мероприятия по оценке и развитию персонала;
- Определяет потребности в обучении курируемых подразделению;
- Контролирует внутреннее и внешнее обучение сотрудников, включая организацию, оценку эффективности и обратную связь;
- Участвует в разработке системы материального стимулирования;
- Разрабатывает рекомендации по нематериальной мотивации сотрудников;
- Анализирует текучесть на вверенной территории, проводит исследования по выявлению рисков, разрабатывает решения по удержанию и мотивации сотрудников;
- Координирует исполнение кадровых процедур на вверенной территории;
- Консультирует руководителей курируемых подразделений по политикам и процедурам в области управления персоналом, компенсациям и льготам, вопросам кадрового администрирования и трудового законодательства.
НАШИ ОЖИДАНИЯ: - Опыт работы в исключительно в ИТ, телеком, диджитал;
- Успешный опыт HR от 3 лет;
- Знание основных блоков HR;
- Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: - Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам с Пн по Пт (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00).
- Полностью "белые" оклад + премии (квартальные и годовая на основе поставленных KPI). Условия дохода и размер заработной платы мы готовы обсуждать с каждым кандидатом по итогам собеседования.
- Мы заботимся о наших сотрудниках и поддерживаем инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовываем профильные конференции, тренинги за счет компании;
- Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях, ведь мы – одна большая семья;
- Мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для Вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
- Мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста.
- Мы готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения.
- Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке;
- Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline (пешком от м. Павелецкая или на корпоративном транспорте от м. Пролетарская).
Откликнуться на эту вакансию: Junior HR BP / Младший партнер по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 31122006 на должность Менеджер по подбору персонала от компании ООО Джелим в городе (населенном пункте) Москва