от компании (организации): ПИК в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Договорное право"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 31134476 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 7 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 31134476 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 31134476 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Главный специалист по привлечению талантов
Команда HR крупнейшего российского девелопера в поисках рекрутера, который готов развиваться во внутреннем executive search агентстве. Профиль наших вакансий – HiPro и ТОП-вакансии, закрываемые в периметре всей группы компаний. Наш подход – это качественная и глубинная проработка рынка, профессиональные и эффективные взаимоотношения с кандидатами и заказчиками, высокая экспертиза.
Если ты имеешь опыт работы в закрытии позиции Руководителей проектов в девелопменте, умеешь привлекать в команду самых лучших и опытных экспертов, мечтаешь увеличивать свою экспертизу в executive search и быть частью молодой и амбициозной команды - мы ждём твоего отлика!
Задачи:
? Поиск и подбор персонала - профиль позиций Директора проектов, Руководители проектов, включая ключевые вакансии компании;
? Формирование стратегии поиска, составление профиля кандидата, карты
поиска и long/short list;
? Аналитика рынка труда, а также другие профильные исследования;
? Проведение глубинных интервью с кандидатами (биографическое, интервью по
компетенциям, проективное интервью, ситуационное интервью);
? Ведение системы ATS согласно внутренним регламентам;
? Формирование сопровождающих комментариев к избранным кандидатам;
? Полное ведение кандидата от первичного контакта до первого рабочего дня;
? Участие в разработке аналитических отчётов по подбору персонала;
? Участие в организации эффективного процесса адаптации сотрудников;
? Взаимодействие с ответственными подразделениями по вопросам поиска и
подбора персонала;
? Участие в разработке и внедрении системы привлечения талантов.
Наши ожидания:
? Высшее профессиональное образование (направление “Управление
персоналом” будет являться преимуществом);
? Опыт работы в девелопменте от 3 лет (точечный подбор, executive search);
? Успешный опыт закрытия вакансий Руководителя проекта;
? Опыт ведения и закрытия сложных узкопрофильных технических
вакансий/руководящих ролей;
? Навык применения широкого спектра инструментов привлечения кандидатов;
? Навык проведения глубинных интервью;
? Навык работы в ATS (Ханфтлоу/Поток будет являться преимуществом);
? Знание сферы строительства и недвижимости;
? Грамотная и чистая речь;
? Высокие коммуникативные навыки, умение работать в режиме
многозадачности, стремление к развитию в рекрутменте, высокий уровень
эмоционального интеллекта, целеустремленность, умение работать в команде,
а также честность и открытость.
Мы предлагаем:
? Официальное трудоустройство по ТК РФ;
? Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
? График работы 5/2 с 10 до 19;
? Офис - м. Баррикадная;
? Гибридный график работы;
? Частичная компенсация ДМС;
? Широкая внутрикорпоративная программа;
? Авторская внутренняя программа обучения для рекрутеров;
? Скидки от партнёров.
Откликнуться на эту вакансию: Главный специалист по привлечению талантов
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 31134475 на должность Электрик от компании ООО Промпоставка-М в городе (населенном пункте) Истра