от компании (организации): Nestle в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Слияния и поглощения"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 31338405 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 26 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 31338405 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 31338405 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер отдела по работе с персоналом
Департамент по работе с персоналом — это подразделение, которое поддерживает все Бизнесы Нестле в вопросах привлечения и развития талантов, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, а также начисления заработной платы.
Мы ищем Менеджера по работе с персоналом, который будет отвечать за организацию работы и управление персоналом в структурных подразделениях для достижения основных бизнес-показателей и целей Компании через найм, обучение, развитие и удержание сотрудников благодаря эффективно выстроенным процессам в области управления человеческими ресурсами.
НА ДАННОЙ ПОЗИЦИИ ВЫ БУДЕТЕ:
- Создавать и выполнять План развития отдела (People Plan), основанный на стратегии общекорпоративного плана развития компании;
- Выстраивать эффективное сотрудничество со структурными подразделениями департамента по работе с персоналом по вопросам подбор персонала, кадрового администрирования, управления обучением и развитием персонала, управления системой компенсаций и льгот организации, управления социальным партнерством и др.;
- Разъяснять и внедрять локальные нормативные акты, касающиеся персонала;
- Оказывает поддержку линейным руководителям в вопросах разработки организационных структур, создания должностных инструкций, внедрении организационных изменений, разработки плана по введению в должность сотрудников, разработке и выполнения плана развития сотрудников, проверки и утверждения плана повышения эффективности работы подразделения;
- Формировать план на подбор персонала на следующий период. Контролировать штатное расписание и штатную расстановку структурного-подразделения;
- Планировать и контролировать затраты/бюджет на персонал и численность каждого подразделения совместно с Финансовым отделом;
- Эффективно реализовывать процессы по компенсациям и льготам в соответствии с годовым циклом;
- Информировать структурные подразделения относительно текущих активностей отдела персонала;
- Консультировать и обучать линейных руководителей начальным знаниям в области трудового законодательства;
- Лидировать сложные переговоры с работниками при проведении кадровых мероприятий.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Высшее образование;
- Опыт работы в области управления персоналом не менее 4 лет в крупной западной компании;
- Успешный опыт внедрения общеорганизационных процессов и новых инициатив
- Английский язык – от уровня Upper-Intermediate;
- Знание MS Office на уровне продвинутого пользователя;
- Опыт работы с SAP будет преимуществом.
МЫ ЖДЕМ ВАС, ЕСЛИ ВЫ ГОТОВЫ:
- Быть предприимчивым, искать возможности для улучшений;
- Работать с полной отдачей, стремиться к высокому качеству и совершенству;
- Стремиться к сотрудничеству в команде.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Трудоустройство в штат Компании;
- Гибридный формат работы (до 30% удаленной работы, остальное время - в удобном современном офисе в двух шагах от м. Павелецкая);
- Компенсация питания;
- Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первых дней работы (включая полис для поездок за границу); страхование жизни; программа психологической поддержки; корпоративный спортивные команды и спортивные мероприятия, скидки на абонементы в фитнесс-клубы;
- Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций;
- Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей;
- Корпоративный магазин на территории офиса.
На данной позиции вы сможете работать получить опыт построения высокоэффективных бизнес-процессов в области управления персонала, видеть результаты своей работы, справляться с новыми вызовами и инициировать изменениями.
Меняйте мир к лучшему каждый день вместе с нами! Присоединяйтесь к Нестле!
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер отдела по работе с персоналом
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 31338394 на должность Менеджер по подбору персонала от компании ООО Стаф-Стайл в городе (населенном пункте) Москва