от компании (организации): Объединенные Пивоварни в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Слияния и поглощения"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 31373420 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 1 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 31373420 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 31373420 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела привлечения и развития талантов
Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.
Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.
Отдел персонала ищет в свою команду Руководителя отдела привлечения и развития талантов.
Если Вы готовы:
- Лидировать команду и процесс по привлечению талантов в компанию;
- Выстраивать методологию, развивать инструменты рекрутмента, сорсинга, оценки кандидатов;
- Организовывать работу с Young Talents, взаимодействовать с учебными заведениями, развивать стажерские программы;
- Лидировать проект по развитию бренда работодателя;
- Поддерживать и развивать программы внешнего и внутреннего обучения и развития;
- Выступать digital lead для развития HCM системы Пульс.
- Развивать и внедрять проекты развития корпоративной культуры.
И у Вас есть:
- Опыт работы в рекрутменте от 5 лет;
- Знания и опыт разработки и проведения обучающих программ;
- Знания методологий в оценке персонала, talent и performance management;
- Успешные проекты развития бренда работодателя, различных элементов корпоративной культуры.
- Навык взаимодействия со стейкхолдерами на уровне лидерского борда;
- Опыт управления командой.
Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!
Помимо интересных задач мы готовы предложить:
· конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;
· ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
· страхование жизни и здоровья, 24/7 по России и всему миру;
· доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
· корпоративную мобильную связь;
· корпоративную программу скидок и привилегий.
·
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела привлечения и развития талантов
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 31373413 на должность Инспектор по кадрам от компании ФГБУ Агрохимическая служба России в городе (населенном пункте) Москва