от компании (организации): Опен Вижн в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Слияния и поглощения"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 31410249 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 31410249 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 31410249 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий менеджер по подбору персонала
Open Vision – это про развитие в команде профессионалов!
Мы системный интегратор, который занимается проектированием, поставкой, внедрением и поддержкой серверных, мультимедийных, ИБ и сетевых решений, а также разработкой решений в сфере телемедицины. Наша задача — улучшать бизнес-процессы заказчиков с помощью IT-технологий.
В нашей команде — классные квалифицированные специалисты. Большинство из них — это инженеры и менеджеры по продажам IT-решений. Несмотря на сложную специфику деятельности, мы постоянно придумываем что-то новое и стремимся сделать этот мир лучше.
Поэтому приглашаем в HR-команду человека, который любит и умеет ИСКАТЬ крутых ребят и раскрывать потенциал в каждом сотруднике, который готов участвовать во внутренних процессах компании!
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и адаптировать план рекрутмента по компании.
- Подбирать руководителей и ключевых специалистов (инженерная направленность).
- Организовывать выход новых сотрудников на работу, участвовать в их адаптации.
- Проводить анализ рынка по запросам (изменения на рынке труда, организационные структуры компаний, уровень з/п), подготавливать аналитические обзоры, вести отчётность.
- Координировать процесс подбора всех открытых позиций.
- Оптимизировать и автоматизировать процессы найма.
- Формировать и управлять бюджетом на рекрутмент.
- Участие во внутренних HR-проектах (работа со студентами, развитие HR-бренда, составление для ИПР технических ролей и еще много интересного).
Что мы ждем от вас:
- Высшее образование, образование в сфере персонала или психологии приветствуется.
- Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Понимание рынка ИТ-специалистов, терминов и специфики подбора.
- Использование всех возможных способов и ресурсов для результативного поиска кандидатов (кроме hh.ru), в т.ч.: Telegram, LinkedIn, Хабр, GitHub, Boolean search и т.д.
- Интерес к HR-сфере, активное участие в HR-конференциях и прохождение курсов повышения квалификации.
- Системное мышление, высокий лидерский потенциал.
- Отличные аналитические способности и развитые коммуникативные навыки.
- Дружелюбие, активная жизненная позиция, стремление к внедрению изменений.
Что мы предлагаем:
-
Комфортный офис в 5 минутах от м. Нагатинская/МЦК Верхние Котлы, наличие бесплатной парковки.
-
Оформление по ТК РФ и конкурентная заработная плата (оклад+бонусы, уровень обсуждается на собеседовании).
-
График работы 5/2 с 9:30 до 18:00.
-
Расширенный соц. пакет (ДМС, фитнес, английский язык) после испытательного срока.
-
Обучение и сертификация за счет компании.
-
Оплата мобильной связи.
-
Корпоративные подарки, в том числе детям сотрудников, помощь от компании в сложные периоды жизни.
-
Профессиональный дружный коллектив, демократичная рабочая атмосфера и креативные корпоративные мероприятия.
-
Работа в аккредитованной IT-компании.
Будем рады видеть тебя в нашей команде профессионалов!
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 31410248 на должность Специалист по подбору персонала (удаленно) от компании ИП Рожков Роман Александрович в городе (населенном пункте) Москва