от компании (организации): Райффайзен Банк в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Информационные технологии, интернет, телеком" → "Продюсер"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 31523933 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 15 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 31523933 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 31523933 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Техлид в команду автоматизации HR-сервисов (Java/Kotlin, .NET)
Наша команда создает удобные и полезные инструменты для сотрудников банка и HR. Подписание кадровых документов в электронном виде, заведение и планирование отпусков, выплаты по больничным, заказ справок, поддержка и развитие коробочного решения «БОСС Кадровик» — это далеко не все, что мы автоматизируем, развиваем и делаем более доступным и понятным. Наша задача — повысить качество жизни коллег и сотрудников HR. Тем, что мы делаем, пользуется весь банк. А это тысячи людей!
Мы ищем технического лидера, играющего тренера, способного отвечать за техническую реализацию стратегии развития наших систем, их архитектуру, за развитие экспертизы в команде, приведение ее к максимально высокому уровню технической зрелости.
Технологии:
- FE — React/Typescript;
- BE — Java + Spring Boot, .NET;
- Storage — PostgreSQL, OpenSearch, S3, Oracle*;
- DevOps Infrastructure — GitLab + Kubernetes, ActiveMQ.
Чем предстоит заниматься:
- играть ключевую роль в построении архитектуры и активно участвовать в ее разработке;
- организовывать эффективный процесс работы распределенной команды в соответствии с лучшими практиками (TDD, код-ревью, CI/CD, TBD, DevOps и т. д.);
- формировать план работы команды разработки и выстраивать процесс регулярного контроля прогресса;
- совместно с owner’ом выстраивать взаимодействие с командами разработки смежных систем в рамках интеграций при решении общих задач;
- обеспечивать правильность технических решений;
- отвечать за разработку, тестирование, документирование, стабильность сервисов и скорость доставки изменений;
- обеспечивать своевременный выпуск командой запланированного функционала;
- принимать решения о найме и участвовать в технических интервью;
- заниматься развитием людей в команде, растить инженерную культуру.
Наши ожидания:
- успешный опыт работы в качестве техлида распределенной Agile-команды;
- не менее пяти лет опыта написания и тестирования кода на .NET/JVM-стеке;
- умение проектировать распределенные высоконагруженные системы, в том числе в микросервисном подходе;
- знание принципов работы брокеров сообщений и практический опыт работы с ними;
- опыт работы с Docker и k8s;
- умение общаться с бизнес-заказчиками на их языке, убедительность;
- умение использовать различные инструменты мотивации.
Мы предлагаем:
- работу в сплоченном IT-сообществе, где коллеги становятся настоящими друзьями;
- возможность влиять на конечный результат и глубоко погружаться в бизнес-логику продуктов, следуя принципам Agile;
- профессиональное обучение, участие в конференциях;
- возможность проявить себя в качестве спикера или активного участника мероприятий на нашей площадке;
- ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев и выезжающих за границу, страхование от онкологических заболеваний;
- доплата до оклада за 14 дней в году по больничному листу;
- доплата к отпуску в январе и мае;
- три оплачиваемых отгула в год;
- скидки от компаний-партнеров и специальные предложения по банковским продуктам.
Откликнуться на эту вакансию: Техлид в команду автоматизации HR-сервисов (Java/Kotlin, .NET)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 31523931 на должность Архитектор DWH от компании ТерраЛинк в городе (населенном пункте) Москва