от компании (организации): ООО «UZUM TECHNOLOGIES». в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Повар, пекарь, кондитер"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 31533409 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 31533409 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 31533409 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR Business Partner Tech
Uzum — это уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Мы развиваем сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задачи и развитии бизнеса. Мы строим собственную IT-платформу, развиваем систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей.
Данная вакансия предполагает переезд и работу в офисе компании в городе Ташкент.
Данная роль включает в себя 2 блока ответственности:
1/ Стратегический HR партнер для CTO экосистемы Uzum Кевина Ханда (https://www.linkedin.com/in/kevinkhanda), в этой роли тебе предстоит помогать Кевину в решении стратегических задач, таких как настройка и поддержание кросс бизнес юнит People процессов для запуска SuperApp, развитие культуры продуктовой разработки, внедрение новых подходов работы, сплочать и развивать команды разработки разных бизнес юнитов в сотрудничестве с DevRel и L&D командами
2/ People partner для технологической команды Uzum Market (240 чел) и центральной команды инфраструктуры (60 чел).
Данная роль включает в себя классические задачи HR BP:
-
Участвовать в разработке и реализации People strategy Uzum, поддерживать и транслировать корпоративные ценности, участвовать в развитии корпоративной культуры;
-
Помогать Руководителям подотчетных подразделений в планировании потребности, контролировать и внедрять решения для более эффективного управления ФОТ с учетом People strategy Uzum;
-
Сопровождать руководителей по всем hr-активностям, содействовать развитию руководителей через коучинг;
-
В сотрудничестве с центрами экспертизы повышать эффективность сотрудников и команд: содействовать найму A-players и повышению калибра текущих сотрудников через организацию и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников;
-
Помогать руководителям поддерживать высокий уровень мотивации и вовлеченности команд, принимать участие в онбординге новых сотрудников, проводить мотивационные, exit-интервью;
-
Проводить аудит и поддерживать процессы изменения организационной структуры (при необходимости), содействовать поддержанию высокого качества и актуальности данных;
-
Содействовать развитию культуры преемничества, обеспечивать своевременную подготовку преемников для обеспечения непрерывности бизнес процессов.
Необходимые навыки и опыт:
-
Релевантный опыт в аналогичной позиции — от 3-х лет, готовность привести конкретные кейсы улучшения бизнес метрик через внедрение HR решений;
-
Нацеленность на результат, “can do” мышление, ориентация на данные в принятии решений;
-
Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе;
-
Понимание текущих трендов рынка IT;
-
Успешный опыт построения эффективных процессов и команд, готовность привести конкретные кейсы;
-
Высокие коммуникативные навыки, доброжелательность;
-
Умение работать в режиме многозадачности и управлять своим уровнем мотивации и энергии
-
Гибкость ума, высокая адаптивность к изменениям
Условия работы:
- Сильная команда, которая всегда готова делиться опытом. У нас работают эксперты из лучших компаний России и Узбекистана;
- Масштабные задачи для команды, которая развивает сервисы для миллионов пользователей;
- Комфортный современный офис в центре Ташкента;
- Гибкое начало и окончание рабочего дня;
- Официальное оформление по ТК УЗ; Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску;
- Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях
Откликнуться на эту вакансию: HR Business Partner Tech
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 31533398 на должность Специалист по хозяйственной части в академии от компании ФГАОУ ВО Российский университет транспорта (МИИТ) в городе (населенном пункте) Москва