от компании (организации): Гарс Телеком в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 70000 руб.
Вакансия № 3158085 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 31 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 3158085 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 27 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 3158085 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала
- Подбор персонала по полному циклу — от снятия заявки и до выхода кандидата на работу (и прохождения им испытательного срока).
Искать таланты!
- Работа с внутренними заказчиками;
- Составление профилей вакансий;
- Размещение информации о вакансиях (интернет, внутренние ресурсы);
- Организация проведения всех этапов отбора кандидатов от телефонного интервью до выхода на работу:
- анализ проведенных интервью;
- корректировка требований к соискателям;
- представление финальных кандидатов руководителям;
- поддержание обратной связи с соискателями и заказчиками.
Обучать!
- Планирование и контроль прохождения внутреннего обучения;
- Организация тестирования новых сотрудников на испытательном сроке.
Адаптировать!
- Организация и проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
- Сопровождение нового сотрудника в период испытательного срока;
- Подведение итогов по результатам испытательного срока;
- Ведение базы данных кандидатов (E-staff);
- Участие в разработке процедур и регламентов подбора персонала;
- Участие в подготовке корпоративных мероприятий и других проектах по работе с персоналом.
Частичное ведение кадрового делопроизводства.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору персонала
- Внимание! Мы берем целеустремленных, предприимчивых и стрессоустойчивых!
- Умеющих и желающих общаться с людьми (по телефону и во время личного интервью).
- У нас интересные, но очень и очень непростые вакансии, поэтому необходимо всегда «включать голову» во время работы, избегая шаблонных шагов. И, конечно, много и интенсивно работать.
- Мы ищем людей амбициозных! Готовых «свернуть горы», если потребуется. Вооруженных активной жизненной позицией, умением находить общий язык с разными людьми, желанием достигать невиданных результатов и готовностью нести ответственность за свою работу.
- Законченное высшее образование;
- Опыт в подборе персонала и желание развиваться в этом направлении;
- Знание кадрового делопроизводства - желательно, но необязательно, научим;
- Грамотная деловая устная и письменная речь.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала
- Оформление согласно ТК РФ, отпуск, больничный;
- Официальная заработная плата (оклад 60 000 gross (после испытательного срока возможен пересмотр) + хорошие ежемесячные бонусы за закрытые вакансии);
- Корпоративная мобильная связь;
- ДМС после испытательного срока;
- Бесплатный тренажерный зал и бассейн (на территории офиса);
- Корпоративный шатл от\до метро;
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пт до 17.00;
- Дружный профессиональный коллектив, грамотное демократичное руководство.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 3158083 на должность Cестра-хозяйка от компании ООО Кардиологический санаторный центр Переделкино в городе (населенном пункте) Москва