от компании (организации): Группа НЛМК ИТ и Диджитал в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Повар, пекарь, кондитер"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 31588067 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 22 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 31588067 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 31588067 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR бизнес-партнер / HR BP
НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 900 человек.
В управлении персоналом НЛМК-ИТ открыта вакансия HR бизнес-партнера на срочный трудовой договор (не менее 1 года).
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Сопровождение процессов, связанных с поддержанием жизненного цикла сотрудника в вверенных подразделениях;
- Поддержка руководителей в вопросах управления персоналом;
- Работа с планированием численности персонала;
- Работа с ФОТ в вверенных подразделениях (планирование, контроль исполнения);
- Контроль и анализ штатного расписания;
- Активное участие в выстраивании работы с персоналом внутри вверенных подразделений, консультации руководителей по запросу;
- Консультирование сотрудников по различным вопросам, связанным с HR функциями;
- Формирование корпоративной культуры;
- Участие во внутренних проектах HR;
- Взаимодействия с центрами экспертиз (рекрутмент, орг. дизайн, обучение и развитие и т.д.);
- Аналитика и отчетность по курируемым подразделениям.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Опыт работы HR BP в ИТ-компаниях не менее 3 лет;
- Базовые знания принципов работы с мотивацией персонала;
- Навык мониторинга настроений сотрудников (1-to-1);
- Понимание жизненного цикла сотрудника;
- Понимание стандартных процессов People management;
- Развитые навыки переговоров (умение находить решения);
- Умение выстроить схему взаимодействия с лидами подразделений;
- Личные качества: гибкость, ориентация на заказчика, развитые коммуникативные навыки.
РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:
Откликнуться на эту вакансию: HR бизнес-партнер / HR BP
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 31588065 на должность HR Generalist /менеджер от компании ГК Времена Года в городе (населенном пункте) Москва