от компании (организации): ПАО «МТС», Digital в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Закупки" → "Станки, тяжелое оборудование"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 31607743 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 2 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 31607743 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 31607743 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
гибкий график
Дополнительные сведения о вакансии: HR-аналитик
МТС Digital — единый центр технологического развития экосистемы МТС. У нас работает больше 8000 сотрудников по 18 направлениям технологического развития.
Мы знаем, как поддержать баланс между работой и жизнью, разбавить рутину и создать вдохновляющую атмосферу
А ещё у нас: 20+ гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день наши продуктовые команды работают по agile-методологиям, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень.
В нашу дружную HR-команду по подбору ИТ-специалистов требуется HR-аналитик.
Что нужно делать:
-
Разрабатывать и поддерживать автоматизированную отчетность и дашборды;
-
Разрабатывать системы сбора данных, приоритезировать метрики с учетом доступности данных и бизнес-требований;
-
Интегрировать различные источники (ATS, учетная система, внутренний портал, xls и т.д.) и извлекать из этого инсайты;
-
Проводить опросы и ad-hoc анализы, формировать выводы и предлагать улучшения;
-
Администрировать ATS, делать функционал и данные в ней максимально удобными пользователям и заказчикам аналитики;
-
Коммуницировать с ИТ-подразделениями и ставить задачи на доработку;
-
Визуализировать данные и отрисовывать презентации;
-
Продвигать data-культуру в HR;
-
Удивлять коллег дополнительными проектами, которые можно инициировать самостоятельно.
Требования к работнику на вакансии: HR-аналитик
-
Опыт работы не менее 1 года в роли аналитика и опыт работы в HR;
-
Продвинутый уровень Excel (Сводные таблицы, Power Query/Pivot);
-
Знание математической статистики;
-
Желание разбираться в незнакомой проблеме, мышление гипотезами и способами их проверки.
Большим плюсом будет:
-
Техническое/экономическое образование;
-
Владение PowerBI;
-
Знание основ машинного обучения;
-
Навыки моделирования процессов;
-
Навыки анализа данных в R/Python;
-
Знание дополнительных инструментов визуализации (plotly, rawgraphs, exploratory, flourish).
Что мы предлагаем:
- Возможность гибкого графика;
- Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
- Корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях;
- Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
- Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры;
- Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
- Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.
Откликнуться на эту вакансию: HR-аналитик
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 31607737 на должность Раннер (помощник официанта) в паб от компании Ресторанное объединение Комитет в городе (населенном пункте) Москва