от компании (организации): Сбербанк для начинающих в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 3160907 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 28 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 3160907 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 3160907 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
стажировка
График работы:
гибкий график
Дополнительные сведения о вакансии: Стажер в HR-подразделении
Мы ищем ответственных, амбициозных студентов, желающих развиваться в сфере управления персоналом для стажировки в HR управлении Московского банка ПАО Сбербанк. Срок стажировки от 1 месяца до года;
Здесь ты сможешь применить на практике знания, которые ты получил в ВУЗе, участвовать в ключевых процессах управления по работе с персоналом, ознакомится с новейшими бизнес-практиками и инновациями.
Это предложением для тебя, если ты:
• студент 4 курса бакалавриата, 5 курса специалитета или магистратуры по специальностям
«Психология», «Менеджмент» , «Управление персоналом», «Экономика»;
• у тебя отличные навыки устной и письменной речи;
• ты знаешь Word, Excel, Outlook, умеешь создавать презентации;
• имеешь базовые знания о HR процессах (подбор, адаптация, оценка и др.);
• ты ответственный, аккуратный, с высоким уровнем самостоятельности;
Чем предстоит заниматься:
•мониторинг рынка труда;
•проведение телефонных интервью;
•назначение и координация встреч с кандидатами;
•помощь в проведении оценки кандидатов;
•ведение внутренней отчетности по подбору;
• составление презентаций, деловых писем, отчетов.
Мы предлагаем:
• достойную мотивацию (уровень оплаты обсуждается на собеседовании);
• возможность получить уникальный профессиональный опыт;
• прохождение внутреннего обучения;
• дружный профессиональный коллектив;
• гибкий график(обсуждается с руководителем);
• возможность прохождения производственной или преддипломной практики;
• предоставление рекомендаций по результатом прохождения стажировки.
Откликнуться на эту вакансию: Стажер в HR-подразделении
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 3160898 на должность Ассистент менеджера по персоналу от компании АО Энергоконтракт ФПГ в городе (населенном пункте) Москва