от компании (организации): ООО Центральная Типография в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Добыча сырья" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: от 80000 руб.
Вакансия № 31668957 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 6 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 31668957 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 31668957 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по стратегическому развитию
Директор по стратегическому развитию.
Что Вы получаете: Возможность роста на стадии стартапа. Возможность самореализации. Возможность заработка и построения системы. Своевременную оплату.
Центральная Типография более 10 лет на рынке, в 5-ти минутах от метро «Маяковская» Открыта одна вакансия, в связи с разделением продуктов предприятия на новые сферы. Гарантируем интересную работу и хороший заработок.
НУЖЕН ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ с перспективой профессионального роста
Требуемый опыт работы в полиграфии: обязателен.
Полная занятость, полный день
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
Цель должности: Директор по развитию — это стратег, который делает так, чтобы компания зарабатывала больше. Зона ответственности формируется исходя из согласованного плана работ и показателей.
ГАРАНТИРУЕМ своевременная оплата труда 2 раза в месяц. Оплата мобильной связи.
ЧТО ВЫ ПРИОБРЕТАЕТЕ
Развитие полиграфического предприятия. Интересные и не стандартные задачи. (Формирование маркет плейса по полиграфии). Финансовую мотивацию.
Основное УСЛОВИЕ работы – динамика развития. Увеличение доли рынка.
К ЧЕМУ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ГОТОВЫ
1. Согласовать план и стратегию развития. Планируем поставку сырья под своей маркой
2. Построить механизм увеличения доли рынка. Увеличению доли активных продаж по сравнению с пассивными. Развития позиционирования продукции. Формирование пакета готовых продуктов.
3. Рост прибыли, Географический охват.
4. Самостоятельно решать вопросы. Проявлять инициативу.
5. Открытие 3х филиалов: Сочи, Москва, Дубаи. По истечению трех мес выхода на ЧП филиала бонус 100 000р/филиал.
В подчинении отдел продаж и отдел дизайна.
Мотивация:
Гарантированный оклад 80 000/100 000р. + премия за показатели филиала.
Премия: + 10% от увеличения прибыли продаж.
После 6 мес. +1% от перевыполнения плана каждого сотрудника.
В чем уникальность предложения. Рынок постаок сырья координально перестраивается. Крупнейшие поставщики Анталис групп, Фиделити - прекратили деятельность. План занять в первый год 10% поставок не только за счет внутреннего потребления, но и реализации бумаг и материалов.
Критерий выбора: программа развития продукта и в чем выражается Ваша ответственность?
Прошу не откликаться ради отметки, а указать 3 достижения в этой сфере и почему Вы, сталкивались ли с планом развития?
Откликнуться на эту вакансию: Директор по стратегическому развитию
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 31668949 на должность Руководитель отдела продаж от компании ООО Градум в городе (населенном пункте) Москва