от компании (организации): ООО Онлайн-школа Фоксфорд в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Наука, образование" → "Инженерные науки"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 31936876 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 20 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 31936876 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 31936876 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер продукта (программа лояльности)
Привет!
«Фоксфорд» — это продуктовая edtech-компания. Мы уже 15 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей, 1300 сотрудников в штате и собственная платформа, поддерживающая 3 формата онлайн-занятий с большим количеством вовлекающих элементов и интерактивных упражнений. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking и стабильно растем быстрее рынка. В этом году мы вошли в топ-5 лучших работодателей России по версии hh.ru, два года подряд возглавляем рейтинг в категории "Наука и образование" :)
Сейчас ищем продакта уровня middle, который будет заниматься созданием программы лояльности в Фоксфорде, а также — встроит в нее уже существующую реферальную программу и будет ее развивать :)
Чего ожидаем от кандидата - опыт работы продактом в крупных b2c-компаниях от 3х лет;
- опыт развития программы лояльности/реферальной программы — будет плюсом;
- опыт управления командой разработки;
- опыт проведения кастдевов и UX-тестирований;
- хорошие навыки генерации и приоритизации гипотез;
- навыки навыки описания задач, написания тз, проджект менеджмента;
- отличные софт-скиллы: мы работаем в кросс-функциональных командах, важно уметь синхронизировать команду, выстраивать доверительные отношения внутри (вся команда – распределённая), давать позитивную и развивающую обратную связь и т.д.
Почему продактам у нас классно - работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка;
- сам продукт – социально-полезный, помогая школьникам поступить в топовые вузы мы меняем их жизнь;
- свобода действий и возможность напрямую влиять на продукт и нести ответственность за принятые решения: мы поддержим твои самые смелые гипотезы, если ты сможешь их аргументировать;
- выбирай удобный формат работы – мы окей с полной удаленкой (в том числе не из России), хотя и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская;
- разумеется: оформление по ТК;
- рыночный оклад и квартальный бонус до 1 оклада, пересмотр по результатам перформанс ревью;
- выдаем технику (Macbook);
- доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
- развитие: корп. курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
- забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
- мы аккредитованы как IT-компания и можем предоставлять соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку.
Процесс найма
интервью с рекрутером --> небольшое тестовое задание --> интервью с product lead —> оффер :)???????
???????Будем рады знакомству :)
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер продукта (программа лояльности)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 31936865 на должность Специалист по охране труда от компании ФГБУ НМХЦ им. Н. И. Пирогова Минздрава России в городе (населенном пункте) Москва