от компании (организации): Velpharm Group (Велфарм Групп) в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Транспорт, логистика, перевозки" → "Железнодорожные перевозки"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 31978522 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 15 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 31978522 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 31978522 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель департамента управления персоналом (HR директор)
Обязанности работника на вакансии: Руководитель департамента управления персоналом (HR директор)
- разработка стратегии в области управления персоналом, методов, технологии оценки ее внедрения в бизнес подразделения Общества;
- участие в совете директоров в качестве советника по вопросам управления персоналом;
- разработка и внедрение организационной структуры с уточнением финансовых показателей по подразделениям и внутренних целей подразделений;
- регламентация новой структуры;
- разработка и внедрение системы KPI по подразделениям, личных KPI руководителей и сотрудников;
- формирование регламентов, стандартов, нормативов, необходимых для выполнения целевых показателей подразделения;
- разработка системы вознаграждения топ -менеджеров Общества и ключевого персонала;
- анализ эффективности и корректировка кадровой политики Общества (на основе анализа рынка труда, текучести кадров, удовлетворенности оплатой труда и нематериальным стимулированием, а также на основе анализа социально-психологического климата в коллективе);
- проведение мероприятий по организационному развитию;
- консультация руководителей разных уровней по вопросам управления персоналом;
- рационализация и утверждение штатного расписания в Обществе;
- контроль укомплектования персоналом в соответствии с утвержденным штатным расписанием, организационной структурой Общества;
- проведение собеседований с кандидатами при приеме на работу на руководящие должности, ключевые позиции;
- взаимодействие с руководителями подразделений при разработке программы адаптации персонала, ее внедрении, развитии и корректировке;
- разработка системы мотивации персонала, включающей материальную и нематериальную составляющие;
- развитие систем оплаты труда, направленных на усиление заинтересованности сотрудников, с одной стороны, и экономической эффективности Общества, с другой стороны;
- разработка системы нематериального стимулирования и социального обеспечения сотрудников;
- своевременный анализ и корректировка системы мотивации персонала;
- создание системы оценки и аттестации персонала;
- участие в Общества мероприятий, направленных на формирование корпоративного духа Общества;
- составление сводного бюджета затрат на персонал, утверждение бюджета у генерального директора;
- контроль за использованием бюджета на персонал;
- составление установленной отчетности по управлению персоналом.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель департамента управления персоналом (HR директор)
- высшее образование (желательно Управление персоналом);
- продвинутый пользователь, знание 1С ЗУП;
- опыт работы в должности Руководитель по персоналу в единственном лице/ HR generalist от 3-х лет;
- владение методами оценки, тестирования и аттестации персонала
- бизнес-ориентированность, доброжелательность, умение находить общий язык с разными людьми, внимательность к деталям, ответственность.
-
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель департамента управления персоналом (HR директор)
- оформление по ТК РФ с первого дня;
- график работы: 5/2 с 8.00 – 17.00 (по пятницам до 16.00);
- уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом;
- корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста;
- корпоративный транспорт по г. Зеленограду;
- собственная столовая и частичная компенсация питания;
- подарки для сотрудников и детей к значимым датам.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель департамента управления персоналом (HR директор)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 31978517 на должность Менеджер обеспечения безопасности объектов (пожарная безопасность) от компании Перекрёсток в городе (населенном пункте) Москва