от компании (организации): Unilever в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Транспорт, логистика, перевозки" → "Железнодорожные перевозки"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 32037020 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 12 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 32037020 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 29 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 32037020 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Старший менеджер по персоналу и развитию бренда работодателя / Senior HR & Employer Brand Manager
HR в Unilever - это команда, которая стремится к изменениям, направленным на улучшение жизни сотрудников.
Мы объединяем людей с огромным желанием учиться и развивать свои навыки;
Мы поддерживаем самые смелые инициативы и эксперименты;
Мы ставим людей в сердце всего, что мы делаем!
Сегодня мы находимся в поиске Senior HR & Employer Brand Manager и в этой роли одним из ключевых фокусов будет создание и реализация стратегии по привлечению талантов разных групп и категорий.
Обязанности работника на вакансии: Старший менеджер по персоналу и развитию бренда работодателя / Senior HR & Employer Brand Manager
- Разрабатывать маркетинговую стратегию и добиваться увеличения привлекательности HR-бренда компании, проводить исследования бренда работодателя, анализировать и использовать полученные результаты на практике;
- Продвигать EVP, разрабатывать tone of voice и стратегию бренда;
- Внедрять стратегию в коммуникации;
- Придумывать и реализовывать различные проекты и активации совместно с командами HR и бизнеса;
- Анализировать каналы привлечения кандидатов и существующие источники подбора персонала, разрабатывать предложения по их оптимизации и автоматизации, находить новые точки роста лидогенерации в воронку кандидатов;
- Управлять Сandidate Experience и уметь настраивать процессы внутри и вне компании для улучшения показателей;
- Data driven marketing – оцифрованные решения по работе с воронками и другими инструментами развития hr бренда;
- Управлять бюджетами и оценивать эффективность их реализации.
Кого мы ищем?:
- Специалиста с опытом работы с брендом работодателя, участия в профильных мероприятиях и пониманием специфики работы направления;
- Знание ключевых вызовов рынка труда по основным целевым аудиториям;
- Опыт ведения HR проектов;
- Стратегическое видение и умение претворять план в действие;
- Понимание основ HR маркетинга.
Мы предлагаем:
-
Уникальную корпоративную культуру, основанную на стратегии равных карьерных возможностей и развитии инклюзивной среды;
-
Конкурентную заработную плату / fix + бонус;
-
Официальное оформление по ТК РФ;
-
ДМС со стоматологией с первого рабочего дня и страхование жизни;
-
Профессиональную команду с самыми талантливыми специалистами для достижения ваших амбициозных целей;
-
Возможность профессионального и карьерного развития;
-
Гибридный график работы.
Откликнуться на эту вакансию: Старший менеджер по персоналу и развитию бренда работодателя / Senior HR & Employer Brand Manager
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 32037017 на должность HR Business Partner / HR BP от компании ООО Mindbox в городе (населенном пункте) Москва