от компании (организации): Swimlane (ИП Дергачева Яна Вадимовна) в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Трудовое право"
с заработной платой: до 150000 руб.
Вакансия № 32160903 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 8 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 32160903 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 32160903 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
частичная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: HR-менеджер /Рекрутер
SWIMLANE.RU – женский онлайн-бутик люксовых купальников, одежды и аксессуаров от самых эксклюзивных брендов со всего мира.
Наша миссия – помочь девушкам выглядеть роскошно, смело и актуально, оказывая клиентам лучший в мире сервис, постоянно повышая его уровень, исключая посредственность в любых деталях.
Чтобы кратно вырасти по выручке и чистой прибыли в этом году, мы ищем СИЛЬНОГО HR-СПЕЦИАЛИСТА (рекрутер/менеджер/HRBP) для поиска наших людей, заботы о команде, а также для усиления HR-стратегии компании!
Для нас HR – это сердце компании, а члены команды – кровь. Нам нужен человек, который сможет качать кровь по венам нашей компании
На первом этапе мы предложим проектную работу, которая будет являться испытательным сроком. Эта работа будет сфокусирована на оценку необходимых позиций в компании и их поиск. После успешного прохождения испытательного срока, мы сделаем предложение о плотной работе с командой в штате компании.
ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:
- Закрывать точечные вакансии (самостоятельно или с помощью рекрутеров);
- Создавать базу знаний и академию внутри компании;
- Развивать внешний HR-бренд;
- Поддерживать и сопровождать процесс HR-администрирования, включая ведение документации и участвовать в процессе найма и увольнения сотрудников;
МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В НАШЕЙ КОМАНДЕ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ:
- Эмпатичный, не боится сложных задач и готов к вышеописанным задачам на все 200%!
- Ответственный и готов осознавать свои ошибки;
- Получает кайф от своей работы и испытывает гордость за членов команды, которые приносят результаты компании;
- Желает работать на исключительно постоянной/долгосрочной основе, наслаждаться своей работой и развиваться вместе с компанией;
Требования к работнику на вакансии: HR-менеджер /Рекрутер
- Опыт в сфере HR от 2 лет, или вы считаете себя звездой ;
- Успешные кейсы реализации эффективных воронок найма и адаптации персонала;
- Высокая скорость работы, стремление получить идеальный результат;
- Навыки составления профиля кандидата, собеседования, нейролингвистики, оценки кандидата;
- Умение формировать собственное видение на основе глубокого анализа вопроса, презентовать решения и отстаивать свою позицию.
ЧТО ТЫ ПОЛУЧИШЬ, РАБОТАЯ С НАМИ:
- Фиксированная достойная оплата (обсуждается на интервью) + премии и бонусы за успешную работу. Мы готовы платить, отталкиваясь от результатов!
- Выплаты 2 раза в месяц;
- Работу онлайн из любой точки мира;
- Стажировка и введение в должность. В период адаптации с тобой будет работать Наставник и заботиться о тебе :)
- Возможность реализовать свои идеи и внедрить новые сервисы - мы всегда прислушиваемся к новым идеям и премируем за их внедрение;
- Работу в международной компании, лидере в своем сегменте, здоровую, заряжающую и дружественную атмосферу в коллективе;
- Возможность пройти дополнительное обучение за счет компании для развития твоих навыков;
- Систему корпоративных скидок для членов команды.
Если Вы до конца прочитали вакансию - начните отклик с ответа на вопрос "Столица UAE?", так мы поймем, что Вы внимательны, заинтересованы и точно Вам ответим.
P.S.
УВАЖАЕМЫЕ КАНДИДАТЫ!
ОЧЕНЬ ВАЖНО! Давайте сразу договоримся, что ОТКЛИК БЕЗ СОПРОВОДИТЕЛЬНОГО ПИСЬМА с ответами на эти вопросы РАССМОТРЕН НЕ БУДЕТ:
1. Расскажите кратко о том, чем занимались и достижениями которыми гордитесь?
2. Напишите 3 ваши главные ценности
3. Как изменится компания после вашего прихода в нее?
Спасибо!
С уважением,
Команда SWIMLANE ??
Откликнуться на эту вакансию: HR-менеджер /Рекрутер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 32160901 на должность Middle/Senior Сетевой инженер [Команда разработки ПО сетевого оборудования] от компании ПАО «МТС», Digital в городе (населенном пункте) Москва