от компании (организации): СНС, Группа компаний в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Рабочий персонал" → "Столяр"
с заработной платой: от 70000 до 110000 руб.
Вакансия № 32238930 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 3 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 32238930 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 32238930 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Мерчендайзер по работе с ключевыми клиентами
Обязанности работника на вакансии: Мерчендайзер по работе с ключевыми клиентами
- Работа с федеральными и локальными сетями
- Посещение торговых точек по готовым маршрутам
- Выполнение плана продаж и KPI
- Поддержание ассортиментной матрицы сети на полках торговых точек;
- Размещение дополнительных мест продукции GFD;
- Контроль промо-активностей в соответствии с промо-календарем;
- Соблюдение стандартов размещения продукции;
- Коммуникация и контроль работы внешних мерчендайзеров
- Заполнение отчетности на кпк
- Поддерживать и развивать деловые отношения с клиентами
Требования к работнику на вакансии: Мерчендайзер по работе с ключевыми клиентами
- Образование не ниже среднего;
- Опыт работы с сетевыми клиентами;
- Грамотная речь и хорошие навыки коммуникации;
- Ответственность, аккуратность и нацеленность на результат;
Условия труда для работника на вакансии: Мерчендайзер по работе с ключевыми клиентами
- Территория: от Ленинградского шоссе до Можайского шоссе;
от Ленинградского шоссе до Алтуфьевского шоссе;
от Можайского шоссе до Профсоюзной улицы;
- График работы 5/2, сб, вс - выходные, с 09.00 до 18.00, разъездной характер работы, посещение офиса - по необходимости;
- Гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;
- Компенсация мобильной связи;
- Надбавки за стаж работы в Компании:
+ 5% к базовой ставке после 1 года работы;
+ 8% к базовой ставке после 2 лет работы;
+ 10% к базовой ставке после 3 лет работы;
- Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- Дополнительная мотивация: акция «Приведи друга, бонусы по итогам годовой оценки Performance management, мотивационные программы, и пр.;
- Корпоративное обучение;
- Возможность карьерного роста;
- Развитая корпоративная культура:
- Корпоративные подарки и мероприятия для сотрудников и их детей;
- Дополнительные дни отпуска;
- Корп. мобильное приложение: ежедневный контроль дохода, возможность поделиться проблемой/идеей/задать вопрос; важная информации напрямую от первых лиц Компании; чат-бот; и многое другое;
- Благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
- ДМС.