от компании (организации): Сибур в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Страхование, оценка" → "Оценщик"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 32309260 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 1 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 32309260 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 32309260 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Главный эксперт по обучению (Массовые программы, Корпоративный университет)
Сибур – ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ МИРА, ЛИДЕР ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ.
Работа в команде СИБУРа - это возможность попробовать свои силы в команде сильных экспертов, которые ежедневно работают на развитие нефтехимической отрасли в РФ. Мы компания, поддерживающая смелые идеи, амбициозность и масштабные цели.
Присоединяясь к нашей команде, Вы станете полноценным партнером бизнеса, сможете влиять на результаты холдинга и внести значимый вклад в развитие индустрии.
Какие задачи предстоит решать:
- Ведение проекта: "Развитие блока программ Soft Skills" - систематизация имеющихся образовательных продуктов, разработка модели, разработка ряда тренингов и пилотирование, мастшабирование подхода.
- Поддержка и обновление проекта: "Стандарт работы руководителя" - поддержка процесса массового обучения, организация мероприятий в поддержку применения инструментов на площадках.
- Запуск проекта: "Бережливое производство" - разработка программы и модели обучения, поддержка проведения обучения.
Для нас важно:
- Управление проектами.
- Опыт проведение мероприятий по приживаемости СТП.
- Умение анализировать данные и формировать отчетность.
- Навык взамодействия и информирования всех вовлеченных в проект.
- Умение организовывать обучение c привлечением ресурсов подразделения/кросс- функционально/с привлечением услуг провайдера.
- Умение формировать и контролировать план-бюджет на год.
- Понимание, что такое образовательный продукт.
- Понимание этапов разработки образовательной программы.
- Понимание подходов составления ТЗ.
- Умение проведения глубинных интервью с заказчиком.
- Умение разработки программы обучения (полный цикл).
Как мы заботимся о наших сотрудниках:
- Гибкий формат работы - гибрид 4(офис)/1(удаленный формат).
- Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
- Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
- Регулярное обучение/тренинги (квалификация СИМА; курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и тд).
- Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.
Откликнуться на эту вакансию: Главный эксперт по обучению (Массовые программы, Корпоративный университет)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 32309259 на должность TPM manager от компании ANCOR в городе (населенном пункте) Москва