от компании (организации): ООО Велесстрой в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Страхование, оценка" → "Оценщик"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 32322430 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 10 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 32322430 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 32322430 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела подбора и адаптации персонала
ООО Велесстрой - ведущий EPC генподрядчик в сфере нефтегазового и гражданского строительства приглашает в команду проактивного, умеющего решать нестандартные задачи начальника отдела подбора и адаптации персонала, которому доверит следующий функционал:
- Управление командой специалистов в Москве и регионах (22 человека);
- Автоматизация процессов подбора и адаптации персонала;
- Организация эффективной работы отдела по закрытию различных категорий вакансий;
- Оптимизация внутренних процессов подбора персонала компании (штатная численность более 15 000 сотрудников);
- Ведение текущей управленческой отчётности и аналитики по подбору и адаптации персонала;
- Взаимодействие с кадровыми агентствами;
- Участие в процессе согласования кандидатов;
- Участие в собеседованиях на руководящие должности.
Наши требования:
- Высшее образование в сфере психологии, управления персоналом, менеджмента;
- Релевантный опыт работы в HR не менее пяти лет;
- Опыт организации массового и точечного подбора;
- Опыт кросс-функционального взаимодействия с различными кадровыми подразделениями: документооборот, экономика труда, обучение и развитие персонала, адаптация, рекрутмент;
- Знание специфики вахтового метода работы и опыт работы в сфере строительства будет являться преимуществом;
- Опыт самостоятельной разработки бизнес-процессов и регламентов по подбору и адаптации персонала;
- Опыт формирования и описания метрик и целевых показателей подбора (KPI);
- Опыт выстраивания внутреннего клиентского сервиса при работе с заказчиком вакансии;
- Знание методик подбора персонала и понимание эффективности того или иного источника привлечения кандидатов в зависимости от позиции;
- Отличное знание ТК РФ и миграционного законодательства;
- Активная жизненная позиция, желание развиваться и привносить новые идеи в работу команды.
Что мы предлагаем:
- Работа в ведущей компании в своей отрасли со своим уникальным опытом и историей;
- Дружный коллектив подчинённых и коллег;
- График работы 5/2 с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00;
- Комфортный, современный офис в шаговой доступности от станции метро Маяковская;
- Корпоративная мобильная связь и ноутбук;
- ДМС со стоматологией после успешного прохождения испытательного срока;
- Годовой бонус;
- Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.
Откликнуться на эту вакансию: Начальник отдела подбора и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 32322429 на должность Инспектор/Старший инспектор от компании ООО ГСП-7 в городе (населенном пункте) Москва