от компании (организации): FunFlow (ООО Мобильные Игровые Решения) в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты" → "Парикмахер"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 32440503 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 15 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 32440503 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 32440503 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Junior IT-рекрутер
FunFlow — аккредитованная IT-компания, разработчик популярных мобильных игр и приложений. Уже более 13 лет мы помогаем миллионам людей скрасить свободное время, создавая топовые развлекательные игры и сервисы по всему миру. Суммарная дневная аудитория разрабатываемых нами проектов – уже около 2 000 000 пользователей. Каждый из продуктов успешен и показывает стабильно высокий рост.
Немного о нашем подходе:
Мы быстро растем и адаптируемся под меняющийся рынок. Мыслим целями, а не задачами, ценим свободу в выражении идей и проактивность. Не боимся рисковать, тестируем новые инструменты и гипотезы.
Наша HR-команда активно растёт, поэтому мы ищем кандидатов, которые смогу нас усилить и помочь достичь новых высот. Сейчас мы ищем младшего специалиста, задачей которого будет ускорить сроки закрытия вакансий за счет сорсинга и первичных коммуникаций с соискателями по открытым позициям коллег отдела рекрутинг. Мы работаем с ИТ-сегментом, поэтому не совершаем "холодные" звонки, преимущественно работаем через рассылки приглашений на вакансию и после этого проводим первичный телефонный созвон.
Местоположение: офис, фулл тайм (метро Красные Ворота)
Ваша роль:
- Сорсинг преимущественно по hh, включая регионы.
- Проведение телефонных первичный созвонов с кандидатами и уточнение информации, необходимой для найма.
- Организация собеседований.
- Участие в подготовке кандидатов к работе в нашей команде (организация выходов сотрудников в компанию, сбор документов, первичные коммуникации и т.д.).
Мы ценим:
- Минимальный опыт в рекрутинге или сорсинге и желание развиваться в этом направлении.
- Навыки эффективного общения и умение находить подход к людям.
- Энергичность и дружелюбие – ключ к успешной коммуникации с нашими кандидатами.
Будет плюсом:
- Владение навыком сорсинга на Linkedin, парсинг телеграм каналов и др. методы привлечения соискателей.
- Уверенный английский на уровне B2 и выше.
Этапы участия в конкурсе на вакансию:
- Мы знакомимся с вашим резюме и сопроводительным письмом
- Небольшой телефонный созвон с HR, чтобы обсудить детали вакансии
- Тестовое задание
- Собеседование с HR
- Финальное собеседование с HRD
Мы предлагаем:
- Уникальный опыт в продвинутой системе рекрутинга с автоматизациями и AI.
- Поддержка в реализации ваших идей и профессиональный рост.
- Все условия для эффективной работы, включая оплачиваемые сервисы.
- Официальное оформление.
-
Гибкое время начала рабочего дня с 9:00 до 11:00.
-
Просторный офис в центре Москвы.
-
ДМС со стоматологией, частичная компенсация фитнеса, консультации с психологом в сервисе "Ясно" и онлайн-занятия в Skyeng.
-
Оплата обучения, посещение конференций, внутренние тренинги и супервизии.
-
Групповые занятия по направлениям: волейбол, падел-теннис, квизы, мафия и настольные игры.
-
Вы можете раз в квартал брать оплачиваемый day off для решения неотложных вопросов
Почему стоит работать с нами:
Развитие скиллов. У нас сильная команда с различными компетенциями. Вы сможете улучшать свои скиллы в разных направлениях.
Нет бюрократии. У нас нет утомительных бюрократических согласований. Мы умеем быстро превращать идею в гипотезу, гипотезу в тест, а результаты теста в решения. Много и хорошо тестируем идеи и подкрепляем данными.
Прозрачность. Мы всегда делимся новостями и данными продуктов, не скрываем метрики, продаем команде разработки свои идеи, исходя из цифр и ожиданий, к чему каждый новый функционал приведет. Вы видите влияние рекрутинга на бизнес и понимаете привлекать нужных нам специалистов.
Не знаете как расти дальше? Мы знаем! Присоединяйтесь к нам, и мы научим вас всему, что умеем! Вы сможете создавать лучшие продукты на мировом рынке.
Откликнуться на эту вакансию: Junior IT-рекрутер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 32440486 на должность Младший специалист в отдел кадров от компании Restaurants by Emin Agalarov в городе (населенном пункте) Москва