от компании (организации): PARMA Technologies Group в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Маркетинг, реклама, PR" → "PR, маркетинговые коммуникации"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 32452136 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 28 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 32452136 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 32452136 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по развитию технологий
PARMA Technologies Group — российский разработчик программного обеспечения.
Мы создаем информационные системы для цифровой трансформации государственных и коммерческих организации?. Входим в ТОП-7 крупнейших поставщиков решений для анализа данных и в ТОП-50 крупнейших ИТ-разработчиков России.
Мы ищем Директора по развитию технологий, это будет новая позиция в нашей компании. Возник ряд амбициозных целей, для которых выделяем новую должность.
Цели и задачи:
1. Стратегическое планирование:
- Разработка и реализация технологической стратегии компании: Определение ключевых технологий, платформ и архитектуры для проектов.
- Анализ рынка и тенденций: Постоянное отслеживание изменений в мире ИТ, поиск новых технологий и решений для оптимизации работ по реализации проектов и улучшения пользовательского опыта.
- Создание и развитие технического видения: Формирование стратегии развития технологической экспертизы компании (предложить и реализовать инструменты и компетенции, наиболее полезные для заказчиков.
2. Техническая экспертиза:
- Разработка и внедрение технических решений: Поиск оптимальных решений (инструментов, платформ, способов) для реализации потребностей клиента.
- Архитектурный надзор за реализацией проектов, проведение технического аудита проектов: контроль соблюдения архитектурных решений, оценка технических рисков, выявление проблемных мест и разработка рекомендаций по их устранению.
- Определение технических требований и спецификаций для проектов: Разработка архитектуры проекта, согласование (обоснование, защита) технических деталей с заказчиком, формирование требований к техническим компетенциям команды проекта.
3. Руководство и развитие команды:
- Формирование и управление командой технических специалистов (архитекторов): Набор, обучение и развитие сотрудников, делегирование задач, мотивация и контроль работы.
- Создание системы технического документирования в части проектирования информационных систем: Разработка стандартов и методик документирования, контроль соблюдения документации.
- Внедрение новых технологий и инструментов: Обучение команды новым технологиям, внедрение новых инструментов и методик работы.
- Создание атмосферы технического лидерства в компании: Поощрение инициативы и креативности сотрудников, стимулирование обмена опытом.
4. Взаимодействие с клиентами:
- Анализ IT ландшафта и технологической политики клиентов компании
- Проведение технических презентаций для клиентов: объяснение технических деталей проекта и архитектурных решений, ответы на вопросы.
- Создание долгосрочных отношений с клиентами: Построение доверия и взаимовыгодных отношений, предоставление клиенту максимально эффективных технических решений.
5. Развитие компании:
- Внедрение инноваций: Исследование и внедрение новых технологий, разработка собственных решений, которые уже полезны или могут быть полезны заказчикам.
- Создание конкурентных преимуществ: Постоянное совершенствование технической экспертизы компании, улучшение качества предоставляемых услуг.
- Поиск и развитие отношений с технологическими партнерами компаний.
- Систематизация запросов, накопления опыта подготовки обоснований
Условия труда для работника на вакансии: Директор по развитию технологий
- Мы реализуем проекты, которые приносят пользу гражданам нашей страны.
- Наши сотрудники говорят, что самое ценное в нашей компании — это люди, мы поддерживаем друг друга и помогаем в любой ситуации, и у нас лояльные руководители.
- У нас выстроенные процессы: проектная методология, описанные процессы работы, планы адаптации и развития, менторство.
- Обучение: семинары, тренинги, конференции.
- Гибкий график - нет строгого начала дня, можно выбрать комфортное для себя время.
- Удаленка, офис или гибрид на ваш выбор.
- В офисе предусмотрены зоны для работы и отдыха, есть кухонное пространство с чаем, кофе, сладостями и свежими фруктами.
- Официальное трудоустройство в аккредитованную компанию.
- Белая зарплата и ДМС со стоматологией, кафетерий льгот.
Присоединяйтесь!
Откликнуться на эту вакансию: Директор по развитию технологий
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 32452120 на должность Учитель русского языка и литературы в начальных классах от компании Смарт Скул Раменки (ИП Вальганова Мария Александровна) в городе (населенном пункте) Москва