от компании (организации): EGGHEADS в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты" → "Парикмахер"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 32474620 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 10 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 32474620 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 32474620 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: HR-менеджер (удаленно)
Добрый день! Меня зовут Ксюша, я рекрутер в команде EGGHEADS. Возможно, тебе уже приходилось слышать о нашем продукте и наших крутых результатах. Если нет — давай расскажу подробнее!
EGGHEADS — это аналитическая платформа на рынке e-commerce, насчитывающая в себе более 7+ востребованных продуктов для поставщиков, реализующих товары на крупнейших маркетплейсах в России: Wildberries, Ozon, Yandex.Market. Продукты EGGHEADS увеличивают прибыль поставщиков н в среднем на 156% в год, помогая селлерам находить доходные ниши и товары, выводить карточки в топ и формировать самые прибыльные поставки. А также мы создаем инновационные продукты на основе искусственного интеллекта.
Наша миссия — увеличить эффективность труда за счет тотальной роботизации общества. Мы хотим, чтобы люди занимались творчеством, а всю рутину делали за них машины.
Мы уже вошли в топ SAAS IT-компаний страны по итогам 2023 года и стремительно продолжаем расти:
- Подключили к платформе более 250 000 пользователей.
- Наша команда — это более 300+ высококлассных специалистов.
- Являемся резидентами инновационного центра Сколково и аккредитованной IT-компанией
- Ключевые партнеры Wildberries в статусе «Серебряный партнер».
- С нами уже работают такие крупные бренды как : 4TEEN, LUSIO, OK Beauty, MEPSI, FIT BRO, Журавлик и многие другие.
Ищем сильнейших специалистов, которые будут развивать эффективные IT-решения вместе с нами!
Кого мы ждем в команде?
Мы ищем HR полного цикла, который полностью возьмет на себя сопровождение non-IT направления нашей компании (точечные линейные позиции, найм руководителей разного уровня, частично коммерция):
- Полный цикл рекрутмента (снятие профиля, составление карты поиска, размещение вакансий, закрытие вакансий, подготовка к выводу)
- Онбординг новых участников команды
- Оффбординг, анализ причин увольнения
- Сопровождение сотрудников направления в течение работы: проведение ревью, развитие карьеры
- Проведение групповых оценок (ассессментов)
- Экспертная помощь и рекомендации руководителям отделов в сложных задачах, касающихся команды или кадровых вопросов
- Проведение регулярных встреч с командой руководителей
Что нужно знать и уметь:
- Иметь опыт работы с полным циклом рекрутмента
- Уметь работать с другими HR задачами, помимо рекрутмента (ревью, ассессменты, консультации руководителей)
- Иметь в практике опыт работы с b2b-вакансиями, в идеале - за последний год
- Уметь и хотеть работать с коммитами, таргетами и воронками. Это важно: когда мы можем измерить наши результаты, мы можем ими управлять
- Обладать крутыми софт-скиллами, которые мы ценим: нацеленность на результат, проактивность, самостоятельность, отличные коммуникации и постоянное самосовершенствование
Почему с нами круто:
-
Полностью официальное оформление. Рыночная зарплата, прозрачные KPI в метриках, классная система мотивации.
-
Работа на самом развивающемся рынке Маркетплейсов. Сейчас каждый второй в России думает как открыть свой магазин или уже открыл ;)
-
Тратить время на себя и близких людей, а не дорогу в офис. Вся команда работает удалённо из разных городов России: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Нижний Новгород, Хабаровск (мы проводим ежедневные синхронизации по видео связи).
-
Крутая команда HR, гибкое управление и открытость к новым идеям: у тебя есть возможность участвовать в совершенствовании процессов отдела HR
-
Большая свобода действий (и очень большая ответственность), много интересных и разноплановых задач. Ты берешь на себя HR-курирование коммерческого отдела и помогаешь ему становиться еще сильнее и результативнее
Откликнуться на эту вакансию: HR-менеджер (удаленно)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 32474619 на должность Product Owner Конструктор услуг (Вторичная недвижимость) от компании Домклик в городе (населенном пункте) Москва