от компании (организации): Комендантъ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление малым бизнесом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 3249621 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 10 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 3249621 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 3249621 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
гибкий график
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления
Меня зовут Олег, я основатель инженерной лаборатории «Комендантъ». Компания основана в 1999 году, относится к некорпоративному малому бизнесу с командным устройством и работает по схеме равноправного партнерства (подробнее в описании компании и на сайте лаборатории). В данный момент мы рассматриваем возможность дополнения нашей небольшой команды единомышленником, IT специалистом, заинтересованном в самореализации в рамках весьма необычной, а в чем-то и неординарной, для нашего рынка и его экономических особенностей компании. Мы не желаем нанять сотрудника, служащего или работника - мы приглашаем равноправного партнера, компаньона, желающего влиться в команду производственной лаборатории со своими компетенциями, возможностями, а может быть даже и микро бизнесом, став тем самым ее еще одной важной и неотъемлемой частью. Фактически, речь идет о слиянии компетенций и наработок (ваших и наших) в счет создания нового бОльшего из частей малого, но стабильного.
Зона ответственности участника команды выглядит предельно просто:
- Управление процессами и рисками ведомых проектов или деятельности в рамках своей компетенции и зоны ответственности.
- Бизнес планировании текущих проектов, а также разработок новых продуктов.
- Работа с железом, софтом, документацией и всем сопутствующем разработкам, производству, реализации и поддержки.
- Изобретательство, рационализаторство, оптимизация и постоянное совершенствование с ориентацией на общий командный интерес и перспективы. Основной ориентир: - Стабильность и эффективность в долгосрочной перспективе.
В Вашем опыте мы ожидаем увидеть:
- Релевантный опыт работы в технической отрасли. Техническая эрудированность и осведомленность профессионального уровня в каких-либо отдельных направлениях. В идеале, близких нашим видам деятельности и/или продуктам.
- Опыт и компетенции подтверждаемые чем бы то ни было сделанным собственноручно, имеющим вполне реальное материальное воплощение. Это может быть решение или продукт, а в самом показательном случае - организованный Вами бизнес или производственный процесс, пусть даже микро уровня и не завершенного вида. Главное, не текущая ценность сделанного, а подтвержденные его существованием реальность опыта и продуктивность усилий, приведшие к вполне определенному результату.
В лице потенциального компаньона, мы предполагаем увидеть (фигурально):
- Пусть в малом, но обязательно в чем бы то ни было талантливого и обязательно состоявшегося как профессионала своего дела специалиста, с адекватными взглядами и последовательным мировоззрением, с выраженной изобретательностью, творческими способностями и техническими компетенциями, мастера дела, а не слова, прирожденного технаря, созидателя, а в идеале - еще и производственника, способного заставить работать всех и все вверенное, а если потребуется - и то, что по идее и не должно было. Способного быть дерзким, но скромным и прагматичным, первопроходцем, превосходно и мастерски делающим даже то, чему не существует примеров. Мы ожидаем, что Вы из тех, кто, при наличии возможности, никогда бы не променял самореализацию пусть в микро, но своем бизнесе в узком кругу единомышленников, на путь построения карьеры в условиях корпоративного рабства какой-либо крупной структуры.
- Человека, рассчитывающего не на передачу ему готового процесса со сформированным фронтом работ, обязанностями, зоной ответственности и непременно высоким вознаграждением, а командного игрока, реалиста, рассматривающего имеющиеся ресурсы команды лишь в качестве фундамента для создания в рамках таковых собственных процессов и продуктов, полноценно дополняющих общее дело и приносящих адекватный доход. Фактически, мы рассчитываем на специалиста, осознающего, что при подобном приглашении нужно придти с чем-то способным дополнить общее дело, ибо для вариантов предполагающих лишь поддержание текущих процессов существует обслуживающий персонал. Для формирования предварительного видения перспектив, представьте, насколько потенциально было бы интересным вложение энергии ближайших лет в то, что получилось бы от сложения Вашей компетенции и наработок с аналогичным нашим. Если получившееся хотя бы потенциально могло бы стать тем, чему стоило бы посвятить следующие лет пять-десять, а в перспективе и более, то это и является тем, что в сущности и подразумевается настоящим предложением. И именно это следует описать в сопроводительном письме.
Организационная основа:
- В первое время вполне допустимо совмещение деятельности, полностью свободный график, удаленка и т.п., ибо даже если для Вашего входа в команду потребуются месяцы, мы исходим из того, что в первую очередь важен результат, в долгосрочной перспективе способный окупить любые первоначальные трудности. Никакой бюрократии и формализма, исходим исключительно от прагматизма в преследуемых целях и здравого смысла в способах их достижения.
- Устройство компании не предполагает прямого подчинения в общепринятом виде и формате, работа осуществляется в рамках зон ответственности и взаимодействия с другими участниками в соответствии с их компетенциями (мы не приемлем подчинение вообще, как таковое). Потому, спокойная и непринужденная (в некоторой степени консервативная) обстановка, ровный темп деятельности, психологический комфорт, адекватность, уважительность, прогнозируемость, отсутствие корпоративного давления и междоусобиц, интриг, лжи, махинаций и т.п. есть наша обычная внутренняя атмосфера работы.
Формальные условия:
- Оформление в соответствии с ГК / ТК РФ.
- График - всегда свободный. Занятость в первое время - проектная, далее - полная.
- Оплата сдельная, по договоренности.
- Предложение не предполагает никаких финансовых вложений со стороны соискателя.
Как откликнуться:
Вы можете отправить свое предложение как средствами этого ресурса, так и воспользовавшись контактами размещенными на нашем сайте. Текст вакансии составлен специальным образом и выполняет ко всему прочему еще и роль своего рода фильтра. Потому, учитывая еще и неординарность предложения, я рассчитываю на соответствующе составленное сопроводительное письмо, содержащее, как Ваше видение и понимание предложения, а также самое важное по Вашему мнению из Вашего бэкграунда, так и то, с чем Вы готовы прийти в команду. Без этого отклики не рассматриваются. У нас есть четкое понимание не только того, кого мы ищем, но и того, на сколько подобный человек может быть неординарным и редким, ибо и сами не статисты. Потому, если в описанном Вы потенциально увидели себя, не стесняйтесь, не спеша и вдумчиво составляйте отклик и направляйте его либо мне лично, либо на любые контакты компании.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 3249611 на должность Генеральный директор от компании ООО Бизнес Профи Персонал в городе (населенном пункте) Москва