Подбор и координация по объектам линейного персонала;
Размещение вакансий в СМИ и Интернете;
Обеспечение максимальной укомплектованности персоналом;
Размещение информации о вакансиях на профильных сайтах;
Активный поиск и обзвон кандидатов;
Первичная оценка и отбор соискателей;
Проведение телефонных и личных интервью;
Приглашение потенциальных кандидатов на собеседование;
Контроль выхода кандидатов на работу;
Создание и ведение единой базы кандидатов;
Отчетность о проделанной работе.