от компании (организации): iPlace в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 32619908 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 5 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 32619908 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 32619908 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления по управлению талантами
Наш клиент ведущий бренд в области моды, в поиске Руководителя направления по управлению талантами. В этой роли вы будете создавать программы развития талантами и способствовать их продвижению в бизнес через бизнес-партнеров по персоналу. Программы могут включать, но не ограничиваются: внедрение системы удержания и привлечения персонала, написание и внедрение программ преемственности, наставничества, внедрение карьерных программы. Помимо этого оценивать эффективность инициатив. Это уникальная возможность для профессионалов с предыдущим опытом в международных FMCG компаниях в качестве HRBP или менеджера по развитию персонала, которые умеют строить процессы с нуля.
Будущие задачи:
- Управление программами наставничества и коучинга для сотрудников.
- Внедрение программ карьерного развития и помощь менеджерам с выстраниванием и планированием преемственности.
- Оценка потребностей в обучении и анализ результатов для корректировки программ.
- Мониторинг и оценка эффективности инициатив с использованием количественных и качественных методов.
- Внедрение программ карьерного развития и планирования преемственности обязательно
- Выстраивание pre-boarding
- Обучение процессам бизнес-партнеров по персоналу
Для нас важно:
- Опыт работы в области обучения и развития персонала, предпочтительно в фэшн ритейле (минимальное требование: в ритейле в целом).
- Обширный (практический) опыт и понимание концепции управления талантами (Talent Management) в розничной торговле или аналогичных областях (обязательно).
- Опыт работы с инструментами оценки и мониторинга эффективности программ.
- Участие в проектах по идентификации, развитию и удержанию ключевых талантов.
- Знание и опыт применения моделей компетенций и оценочных центров.
- Знание практик и стандартов международных компаний и умение их применять в российском бизнесе будет преимуществом
- Опыт управления командой желателен
- Готовность к непростым задачам (Вам они нравятся!), умение работать с возражениями / неприятием изменений
- Умение работать с разной целовой аудиторией,
- Умение влиять как на результат, так и на разные уровни стейкхолдеров в организации
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления по управлению талантами
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 32619902 на должность Руководитель отдела персонала от компании ООО САТУРН ЦЕНТР в городе (населенном пункте) Москва