от компании (организации): Сбер для экспертов в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 32620250 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 16 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 32620250 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 32620250 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: ИТ рекрутер
Мы ищем талантливого ИТ рекрутера для нашей динамичной и креативной команды. У нас много возможностей для профессионального и личностного роста, а также дружелюбная атмосфера и интересные вакансии.
С нами тебе предстоит занимается подбором персонала в восемь крупных дочерних компаний Сбера, каждая из которых имеет свое направление (Сбербанк страхование жизни, Негосударственный пенсионный фонд, Современные фонды недвижимости и не только).
Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной команды ИТ рекрутеров!
Предстоит:
- ведение полного цикла подбора IT- специалистов от снятия заявки до передачи кандидата на оформление (разработчики C#, Java, системные аналитики, Devops и другие);
- закрытие вакансий в соответствии с планом, проактивный и осознанный поиск кандидатов по разным источникам (hh.ru, Linkedin и тд);
- мониторинг рынка труда;
- выстраивание эффективных взаимоотношений с заказчиками вакансий, оказывать поддержку на всех этапах рекрутмента;
- ведение внутренней отчётности.
Что мы ждем от будущего коллеги:
- обязательный опыт работы IT-рекрутером от 1 года, опыт в подборе персонала от 2-х лет;
- начальное знание Excel (и любовь к отчетам);
- понимание ИТ-сферы (уровень понимания выше, чем back отличается от front разработчика);
- успешный опыт закрытия разнопрофильных IT вакансий (чем больше, тем лучше);
- готовность к многозадачности и работе в режиме "нужно было еще вчера" :).
Мы предлагаем:
- гибридный формат работы (2 дня в неделю работа из офиса, современный офис в центре Москвы: Оружейный переулок, д.41);
- льготные ипотечные условия кредитования;
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;
- ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
- корпоративная пенсионная программа;
- детский отдых и подарки за счет Компании;
- обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;
- скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.
Откликнуться на эту вакансию: ИТ рекрутер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 32620239 на должность Менеджер по подбору и адаптации персонала от компании ООО Стафф Лидер в городе (населенном пункте) Москва