от компании (организации): Яндекс в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 32622541 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 14 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 32622541 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 32622541 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по администрированию процессов оценки и развития
Специалист по администрированию процессов оценки и развития
Вам предстоит работать с внутренними и внешними системами по администрированию процессов оценки и развития, вести договорную работу, обрабатывать запросы пользователей через работу с тикетами, общаться с HR командами, руководителями, внешними экспертами.
Вас ждут следующие задачи:
- Администрирование различных оценочных и развивающих мероприятий: проведение установочных брифов с руководителями и HR-партнерами, обсуждение проектных задач с провайдерами, заключение договоров, организация и сопровождение процессов оценки, подготовка отчетности, анализ результатов.
- Управление процессом проведения опроса «Обратная связь 360» для руководителей разных бизнесов и команд Яндекса.
- Сопровождение процессов психометрической оценки (личностные опросники), ведение и пополнение базы экспертов, подбор инструментов под запросы бизнеса, консультирование HR экспертов по возникающим вопросам.
- Составление понятных информационно-презентационных материалов, написание инструкций для сотрудников компании по имеющимся решениям для развития.
- Поддержание в актуальном состоянии внутренних интранет страниц команды, актуализация сопровождающих материалов по процессам.
- Ведение отчетности по использованию инструментов и решений, сбор обратной связи пользователей, анализ UX и постоянный поиск улучшений, как в методической, так и технической частях процесса.
- Организация встреч для комьюнити внутренних экспертов, управление повесткой.
- Участие в различных проектах по формированию методологии развития талантов и развитию лидеров.
Мы ждём, что вы:
- Работали с HR – партнерами, имели опыт взаимодействия с senior руководителями
- Знакомы с инструментами оценки и развития сотрудников
- Имеете опыт администрирования и сопровождения HR-процессов
- Умеете доносить методологию, говорить просто о сложном
- Критически мыслите, любите все структурировать и наводить порядок
- Умеете работать в режиме многозадачности
- Спокойно относитесь к однообразным задачам
- Хотите помогать сотрудникам в их развитии
Откликнуться на эту вакансию: Специалист по администрированию процессов оценки и развития
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 32622535 на должность Руководитель департамента административного обеспечения деятельности от компании ООО Новый Сухопутный Зерновой Коридор в городе (населенном пункте) Москва