от компании (организации): ПАО Московская Биржа в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 32637242 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 3 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 32637242 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 32637242 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Главный специалист отдела подбора персонала и развития бренда работодателя
В #moexteam уже больше 2200 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания.
В Отделе подбора персонала и развития бренда работодателя открыта вакансия «Главный специалист».
Чем предстоит заниматься
- Осуществление полного цикла поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии (Инвестиционно-банковский профиль, Финансы, Юристы, Маркетинг, Аудит и др);
- Активное взаимодействие с руководителями и HRBP структурных подразделений по вопросам подбора персонала;
- Мониторинг процесса адаптации новых сотрудников;
- Участие в проектах подразделения (автоматизация, внедрение новых методов поиска и оценки кандидатов, развитие бренда работодателя).
Мы ожидаем от вас
- Высшее образование;
- Опыт работы рекрутером/ менеджером по подбору персонала от 5-ти лет в крупной компании или кадровом агентстве;
- Успешный опыт закрытия сложных немассовых позиций;
- Активное использование в работе digital инструментов поиска и отбора кандидатов;
- Опыт работы с большими объемами информации;
- Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, инициативность, ориентация на результат;
- Грамотная устная и письменная речь.
Откликнуться на эту вакансию: Главный специалист отдела подбора персонала и развития бренда работодателя
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 32637235 на должность Менеджер по подбору персонала/HR-специалист (удаленно) от компании ООО Лаборатория Гемотест в городе (населенном пункте) Москва