от компании (организации): Билайн в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 3493012 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 3493012 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 3493012 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по подбору персонала/Ресечер
Всем внимание! У нас открылась супер-вакансия в HR, для самых амбициозных начинающих специалистов! Если ты мечтаешь работать в сфере подбора персонала, то у тебя появилась потрясающая возможность резко повысить свой опыт, так как это не просто ресечер, а самый настоящий партнер для бизнеса, который будет создавать будущее компании и заниматься подбором только топовых специалистов от руководителей до директоров огромных подразделений. Если ты готов(а) к вызову, очень быстро учишься и общение-это твой конек – скорее направляй свое резюме, мы открываем конкурс на вакансию Executive Search Researcher.
Работа в «Билайн» требует от всех сотрудников соответствия высоким стандартам деловой этики и ценностей: соблюдение юридических обязательств, Кодекса поведения, политик и процедур Комплаенса. Наши ценности отражают культуру компании: «люблю клиента», «работаю в команде», «отвечаю за бизнес-результат», «создаю будущее» и «честен и открыт». Быть честным и открытым для нас – в любой ситуации руководствоваться принципами этики, честно и добросовестно.
Итак, тебе предстоит:
• Работать в паре в опытным рекрутером по подбору ключевого персонала;
• Осуществлять поиск кандидатов на вакансии топ-менеджеров в разные бизнес-функции (Digital, Marketing, B2B, B2C, ИТ, Support и т.д.);
• Использовать инструменты прямого поиска, делать mapping рынка, составлять target-lists, идентифицировать пассивных кандидатов и связываться с ними любыми возможными способами
• Составлять описание вакансий;
• Проводить телефонные интервью с кандидатами, выявлять их соответствие критериям позиции;
• Полностью вести и контролировать процесс назначения встреч, предоставления обратной связи и т.д.;
• Готовить отчетные документы для ТОП-ов компании по статусу поисков (в т.ч. на английском языке);
• Формировать Job-offer и проводить переговоры с финальными кандидатами по условиям;
• Участвовать в проектах по улучшению HR-процессов.
Для выполнения своих обязанностей, тебе необходимы:
• Опыт работы в подборе персонала от года, желательно в направлении executive search;
• Знание и опыт работы с инструментами прямого поиска (не обязательно, но будет большим плюсом)
• Стрессоустойчивость, умение адаптироваться к любым условиям;
• Настойчивость и нестандартное мышление
• Грамотная устная речь, навык деловой переписки;
• Высшее/Неоконченное высшее образование;
• Английский язык на уровне не ниже intermediate
Откликнуться на эту вакансию: Специалист по подбору персонала/Ресечер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 3493011 на должность Лаборант по физико-механическим испытаниям от компании Knauf в городе (населенном пункте) Красногорск