от компании (организации): Antal Russia в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 3493065 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 11 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 3493065 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 3493065 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору и привлечению персонала / Talent Acquisition Manager
В международную компанию - производитель потребительских товаров, занимающую лидирующие позиции в своем сегменте.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору и привлечению персонала / Talent Acquisition Manager
- Разработка краткосрочной и долгосрочной стратегии в области подбора и привлечения персонала;
- Определение и совершенствование политики по подбору персонала, способов поиска и оценки кандидатов в соответствии с установленными в компании стандартами;
- Формирование позитивного имиджа компании как работодателя;
- Ведение проектов, направленных на улучшение процесса подбора персонала; Совместно с менеджером по обучению и развитию персонала развитие навыков и компетенций в компании по привлечению и подбору персонала;
- Управление различными каналами поиска кандидатов, в том числе управление провайдерами, поддержание и развитие партнерских отношений;
- Консультация линейных менеджеров по вопросам организации подбора персонала, уровня заработной платы, сроков подбора и возможных ограничений, связанных с поиском;
- Поддержание проектов по подбору начинающих специалистов и управление работой с высшими учебными заведениями;
- Подготовка аналитических материалов и отчетности по текущим и закрытым вакансиям;
- Формирование, одобрение и контроль бюджета на привлечение персонала и развитие бренда работодателя;
- Реализация плана внутренних коммуникаций; Изучение и использование всех доступных средств коммуникации для повышения эффективности информирования сотрудников Компании;
- Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам оплаты счетов и предоставления закрывающих документов от поставщиков услуг в сфере управления персоналом; Участие в подготовке проекта бюджета Отдела персонала на будущий период в части подбора и привлечения персонала и его контроль.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору и привлечению персонала / Talent Acquisition Manager
- Опыт работы более 5 лет в сфере управления персоналом и не менее 3 лет в области подбора и привлечения персонала;
- Знание современных концепций подбора и привлечения персонала;
- Навыки проведения интервью и отбора кандидатов всех уровней;
- Высшее профессиональное образование;
- Высокий уровень самоконтроля;
- Уверенное знание английского языка (уровень Upper Intermediate и выше);
- Готовность к командировкам.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору и привлечению персонала / Talent Acquisition Manager
Вас ждут интересные разноплановые задачи, возможности для профессионального и карьерного роста в международной растущей компании, привлекательный уровень вознаграждения и социальный пакет
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору и привлечению персонала / Talent Acquisition Manager
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 3493057 на должность Специалист по подбору персонала в кадровое агентство от компании МАКСИМА в городе (населенном пункте) Москва