от компании (организации): Этажи, федеральная компания в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Маркетинг, реклама, PR" → "Политический PR"
с заработной платой: от 70000 руб.
Вакансия № 3997639 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 9 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 3997639 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 3997639 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления по развитию корпоративной культуры и HR-бренда
Компания "Этажи" является лидером рынка недвижимости в России и странах СНГ, более 17 лет привлекающей надежной репутацией и высокими стандартами качества.
Компании удалось создать систему работы, в которой каждый сотрудник участвует в управлении и развитии бизнеса. Компания предоставляет все возможности для учебы, развития, качественной работы и высокого заработка. Собственная запатентованная CRM-система помогает специалистам работать на 40% эффективнее по сравнению со средним значением отрасли.
Уже более 6700 человек работают и развиваются вместе с нами. Не упускайте возможность построить карьеру в крупнейшей компании по недвижимости в России.
Задачи руководителя:
- Развитие и поддержание корпоративной культуры в компании;
- организация и проведение исследований вовлеченности персонала;
- проработка концепции нового вида корпоративных активностей;
- развитие и наполнение каналов коммуникаций, в том числе координация процессов написания статей;
- организация внешних мероприятий по продвижению HR-бренда;
- разрабатывает онлайн- и оффлайн-инициативы для повышения узнаваемости бренда и HR-бренда компании, а также привлечения потока соискателей;
- администрирует и наполняет карьерные странички компании в социальных сетях;
Наши ожидания от кандидатов:
- законченное высшее образование;
- знание основ социологии, психологии, маркетинга и PR;
- опыт работы в HR-направлениях: подбор, адаптация, развитие и оценка персонала или корпоративная культура;
- знание принципов PR-технологий, работы социальных сетей;
- опыт управления проектной деятельностью;
- опыт формирования и развития команды;
- действующий заграничный паспорт.
Что мы предлагаем нашим сотрудникам?
- официальное трудоустройство с первого дня и полный соц.пакет;
- комфортный офис в бизнес-центре класса "А";
- своевременную и конкурентоспособную заработную плату;
- бесплатное обучение у лучших внешних и внутренних тренеров;
- интересную и насыщенную корпоративную жизнь;
- командировки по всей территории присутствия компании (75 городов, 9 стран);
- молодой дружный коллектив и неограниченные ресурсы для реализации своих идей.
Ваша эффективность будет измеряться следующими показателями:
- результаты компании при проведении целевых рейтингов и опросов среди соискателей;
- количество и качество инициатив для ключевой аудитории;
- текучесть кадров и уровень удовлетворенности сотрудников работой в компании;
- количество привлеченных кандидатов / откликов на вакансию;
- скорость закрытия вакансий;
- процент принятия предложения о трудоустройстве;
- число подписчиков в социальных сетях
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления по развитию корпоративной культуры и HR-бренда
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 3997638 на должность Маляр от компании ООО КОНЦЕПТ в городе (населенном пункте) Обухово