от компании (организации): Инфосистемы Джет в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 4161018 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 8 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 4161018 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 4161018 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
«Инфосистемы Джет» — ведущий системный интегратор на рынках России и стран СНГ — работает на рынке информационных технологий с 1991 года.
Деятельность компании направлена на обеспечение надежной основы для развития коммерческих предприятий и государственных учреждений, на повышение эффективности их деятельности, минимизацию рисков для бизнеса посредством внедрения и использования современных информационных технологий.
Мы специализируемся на системной интеграции, консалтинге в области информационных технологий, сервисном обслуживании корпоративных информационных систем и ИТ-аутсорсинге.
Сегодня у компании 8 региональных офисов в России: во Владивостоке, Екатеринбурге, Казани, Краснодаре, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Самаре, Санкт-Петербурге. Открыты представительства в Казахстане, Азербайджане и на Украине. Кроме того, ведется ряд проектов в Таджикистане, Узбекистане, Армении и Грузии.
Кого мы ищем к себе в команду? Мы ищем...
Менеджера по подбору и адаптации персонала
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
- Взаимодействие с внутренними заказчиками: технический центр
- Мониторинг и анализ рынка труда
- Самостоятельный поиск и подбор персонала в критических ситуациях помощь другим менеджерам по подбору по любым вакансиям
- Участие в адаптации новых сотрудников
- Сотрудничество с кадровыми агентствами
- Еженедельная отчетность о проделанной работе и о ситуации с подбором
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
- Высшее образование
- Опыт работы в рекрутменте (желательно наличие опыта работы в КА, IT компании) от 1 года, опыт закрытия сложных вакансий, опыт: head hunting, executive searh;
- Умение проводить интервью, оценивать кандидатов (экспресс оценка), принимать решение по результатам интервью
- Самостоятельность, коммуникабельность, доброжелательность.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
- Оформление по ТК РФ
- График работы с 10.00 до 18.30
- Социальный пакет
- ДМС
- Хорошая бонусная система.
- Мы находимся м. Савеловская
P.S. Благодарим всех соискателей, которые направят отклик на данную вакансию. Ваше резюме будет рассмотрено в течение ближайшего времени. Встречи или телефонные интервью будут проведены только с кандидатами, максимально соответствующим заявленным требованиям, в другом случае, Ваше резюме сохранится в Базе данных.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 4161014 на должность Ведущий специалист (подбор, HR проекты) от компании Segezha Group в городе (населенном пункте) Москва